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時(shí)間:2025-01-15 17:14:54 
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穩(wěn)定期的團(tuán)隊(duì)逐步變成高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。這一階段團(tuán)隊(duì)呈開(kāi)放坦誠(chéng)及時(shí)溝通的狀態(tài),具備多種技巧,協(xié)力解決各種問(wèn)題,用規(guī)范化的管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程進(jìn)行溝通化解沖突分源,團(tuán)隊(duì)成員自由而建設(shè)性地分享觀點(diǎn)與信息,有一種完成任務(wù)的使命感和榮譽(yù)感。執(zhí)行期

建立三維目標(biāo)體系框架后,步要把工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)致的分解,區(qū)分輕重緩急,落實(shí)到季度月度,并建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作流程對(duì)業(yè)務(wù)行為的過(guò)程進(jìn)行控制指導(dǎo)和監(jiān)督。如圖2所示,圍繞月度財(cái)務(wù)指標(biāo)真實(shí)完整的目標(biāo),所有部門(mén)都有相關(guān)的實(shí)施細(xì)則來(lái),而且各個(gè)實(shí)施細(xì)則間相互協(xié)調(diào)相互促進(jìn),這樣財(cái)務(wù)指標(biāo)真實(shí)完整就成為員工一致努力的方向。

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