福建山東水利工程評審設(shè)計(2024更新中)(今日/熱品)，匯賢教育憑借以人為本的管理、體貼入微的服務(wù)和一流的教學(xué)質(zhì)量，成為社會各級和在職人員培訓(xùn)、進修、提升就業(yè)競爭力的理想之地。
福建山東水利工程評審設(shè)計(2024更新中)(今日/熱品)， （）加強事中事后監(jiān)管1.建立健全各級委員會。完善各級委員會核準(zhǔn)備案管理制度。中央有關(guān)部門和單位組建的高級委員會報人力資源社會保障部備案；各地區(qū)經(jīng)授權(quán)組建的高級委員會報省級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案。完善委員會工作程序和評審規(guī)則，嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，堅持評審回避制度。建立評審專家動態(tài)管理機制，注重遴選能力業(yè)績突出、聲望較高的同行專家和活躍在生產(chǎn)的工程技術(shù)人才擔(dān)任評委。對違反評審紀(jì)律的評審專家，應(yīng)及時取消評審專家資格，列入“黑名單”。2.下放權(quán)限?？茖W(xué)界定、合理下放權(quán)限，逐步將工程系列高級權(quán)下放到符合條件的市地和有關(guān)企事業(yè)單位。工程技術(shù)人才密集、技術(shù)水平高的大型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案，可自主開展工程系列高級，也可承擔(dān)本地工程系列工作。各地人力資源社會保障部門要做好評審結(jié)果的統(tǒng)計、查詢和認(rèn)證工作。
1.健全公共服務(wù)體系。按照中央、“放管服”改革要求，能放盡放、能減盡減，減少工程技術(shù)人才職稱申報評審負(fù)擔(dān)。推行個人誠信承諾，精減申報材料，簡化評審程序，減少不必要的審核環(huán)節(jié)。加強項目評審、人才評價和機構(gòu)評估等相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌，加大申報材料和業(yè)績成果信息共享，實行材料一次報送、一表多用。加快推進信息化建設(shè)，實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上查詢驗證，讓工程技術(shù)人才少跑腿。
福建山東水利工程評審設(shè)計(2024更新中)(今日/熱品)， 3.轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理方式。要建立隨機抽查、巡查制度，健全復(fù)查、投訴機制，加強對全過程的監(jiān)督管理，強化單位自律和外部監(jiān)督。突出監(jiān)管重點，暢通意見反映渠道，對群眾反映或反映較強烈的問題，有針對性地進行專項檢查，及時妥善處理。評審機構(gòu)因評審工作把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范，造成投訴較多、爭議較大的，要責(zé)令限期整改；對整改無明顯改善或逾期不予整改的，暫停其評審工作直至收回評審權(quán)，并追究責(zé)任。
實現(xiàn)與工程領(lǐng)域職業(yè)資格制度的有效銜接，實行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級的；實行評審專業(yè)動態(tài)調(diào)整，促進評審專業(yè)設(shè)置與需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步。要完善評價標(biāo)準(zhǔn)。分專業(yè)領(lǐng)域完善評價標(biāo)準(zhǔn)，淡化學(xué)歷、、獎項要求，突出對業(yè)績水平和實際貢獻的評價，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。
福建山東水利工程評審設(shè)計(2024更新中)(今日/熱品)， 2.建立專業(yè)設(shè)置動態(tài)調(diào)整機制。圍繞國家重大戰(zhàn)略任務(wù)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，聚焦新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對工程系列相關(guān)專業(yè)設(shè)置進行動態(tài)更新調(diào)整，促進評審專業(yè)設(shè)置與需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步。工程系列評審專業(yè)調(diào)整由各地、各有關(guān)部門和單位根據(jù)實際情況先行先試，條件成熟后由國家統(tǒng)一發(fā)布。