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作者:[19855j] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-27 01:13:14]

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建立培訓(xùn)檔案,把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)考核等情況納入日常工作和全年的考核之中。對(duì)員工參訓(xùn)后的評(píng)價(jià)和考核;要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為化妝部的基礎(chǔ)工作,讓培訓(xùn)真正起到作用,通過培訓(xùn)員工明確的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務(wù)知識(shí),明確各自崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握多種業(yè)務(wù)技能,改進(jìn)績效,進(jìn)而提高化妝師的整體的素質(zhì)和技術(shù)水平;達(dá)到和員工的雙贏。即強(qiáng)化兩人服務(wù)意識(shí),又能優(yōu)質(zhì)的服務(wù)客戶。通過學(xué)習(xí),讓員工都明白業(yè)績的重要性,制訂產(chǎn)品知識(shí)和產(chǎn)品銷售的技巧和方法的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

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