心靈圖卡的應(yīng)用場景是什么?透過內(nèi)在小孩、親密關(guān)系、四季模型、事業(yè)展望、英雄之旅,一步步看清潛意識里你遇到的真實困境,找到根源與指引。一個人的潛意識如果不被呈現(xiàn),就會一直在重復(fù)自己的模式,始終走不出那個死胡同。記得山本耀司說過“自己“這個東西是看不見的,撞上了一些別的什么,反彈回來,才會了解“自己”。所以要更深入地了解自己,必須探究自己的潛意識層面發(fā)生了什么,當(dāng)你的意識和潛意識親密無間地合作時,才算是真正開啟了人生的蛻變之路。我們一直把心靈圖卡作為人本主義心理學(xué)的投射媒介,它的洞見力與療愈力,體現(xiàn)在設(shè)計時的基本理念與基本用途:BASIC。B(Belief):信念 A(Adore):愛慕(情緒反應(yīng)) S(Social emotion ):社會情感 I(Imagination ):想象力 C(Cognition ):認(rèn)知 以上5個方面是心靈圖卡的心法,每一個字母一扇心門,通過敘事與游戲的手段讓你從防御走向真實,接近內(nèi)心。上海歐學(xué)管理咨詢有限公司為您提供圖卡應(yīng)用,有需求可以來電咨詢!天津POY圖卡應(yīng)用怎么學(xué)
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圖卡應(yīng)用——oh卡牌的玩法和技巧 OH卡心靈圖可以應(yīng)用于: 心理療愈,自我探索,心靈溝通,潛能開發(fā),創(chuàng)意聯(lián)想。 提升直覺,精神分析,親子互動,藝術(shù),團(tuán)隊培訓(xùn)等。 OH卡的精神: ☆,沒有牌意 每張圖卡沒有固定的含義,自由聯(lián)想與創(chuàng)造。 ☆,沒有對錯 如實呈現(xiàn),放下關(guān)于是非評判的慣性標(biāo)準(zhǔn)。 ☆沒有輸贏 接納所有,一切都是的安排。 ☆,案主為 避免自我假設(shè),尊重使用者的想法和獨特性。 ☆,開放性問題 諸如“會如何”“是什么”“為什么?的開放性提問方式”。 ☆,直覺展現(xiàn) 信任自己的直覺,照見潛意識,重新發(fā)掘自己的潛能力量。
學(xué)習(xí)圖卡應(yīng)用你將得到什么? 1)掌握一套簡單易操作、實用的心理工具,快速切入來訪者的問題根源,達(dá)到深刻的療愈作用。 2)打開潛意識的讀心工具,它不攜帶方便,而且可以一針見血,打破防御,直指問題。 3)用在企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊帶領(lǐng),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力量。進(jìn)行團(tuán)隊員工心理建設(shè)、客戶關(guān)系改善、提高業(yè)務(wù)量都是的工具。 增進(jìn)社交魅力,增進(jìn)親子、伴侶等關(guān)系溝通,了解彼此內(nèi)心想法。 每一種不可理喻的行為背總有若干種不可言說的痛楚。家人不理解,OH卡是一個可以讀懂自己和別人的心理工具,透過行為與種種防御,了解他內(nèi)心柔軟的部分與無聲的痛苦,而改變也悄然發(fā)生。圖卡應(yīng)用,就選上海歐學(xué)管理咨詢有限公司,有想法的可以來電咨詢!
學(xué)習(xí)圖卡應(yīng)用你將得到什么?(學(xué)員反饋) 通過學(xué)習(xí)更加清晰了自己的認(rèn)知,每個人內(nèi)需(期待、渴望)都是源于個人信念、個人習(xí)慣及社會習(xí)慣,在關(guān)系中(金錢、親密、父母)每個人的行為都是在傳遞其內(nèi)在某種需求的信號(情緒)。歐卡能快速呈現(xiàn)這些內(nèi)需,是潛意識的真實鏡子。如果你想要改變你的信念(命運),那么就通過歐卡向內(nèi)看自己,看看自己有怎樣的信念,從信念看行為,有什么樣的信念就會有什么樣的行為,信念主導(dǎo)了行為、行為決定了結(jié)果。說出你內(nèi)在真正想要的,并且接納這一切,的愛自己。歐卡是一個快速落地,準(zhǔn)確率極高的用工具,以會繼續(xù)跟隨老師學(xué)習(xí),讓自己更加通透,喜悅,走自己的人生旅途。上海歐學(xué)管理咨詢有限公司于提供圖卡應(yīng)用,竭誠為您服務(wù)。上海不同場景圖卡應(yīng)用去哪學(xué)
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圖卡應(yīng)用——OH卡情緒壓力管理 我們所處的時代,是壓力時代,伴隨著無處不在的壓力,焦慮不安的情緒就像背景音樂一樣如影隨形。而人生無常,突如其來的,影響了全球經(jīng)濟(jì)同時影響了我們的工作和生活。工作中各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件接踵而來,都讓我們壓力倍增心理不適,面對壓力和突變往往我們慌亂、不安、驚訝、厭煩、焦慮、恐懼……心理亞健康是許多人的現(xiàn)狀。 對企業(yè)HR和工會——作為上傳下達(dá)的關(guān)鍵部門,需要迅速調(diào)整認(rèn)知和狀態(tài),用合適的溝通以及方式去協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理種種問題,需要工會伙伴懂人心知人性,學(xué)習(xí)心理學(xué)知識以及員工輔導(dǎo)和激勵的新技術(shù)。天津POY圖卡應(yīng)用怎么學(xué)
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