一項合同,從訂立到履行完畢,除了即時清結(jié)的之外,往往經(jīng)過一個較長的過程。在合同履行過程中,也會出現(xiàn)一些客觀上的原因,導(dǎo)致合同無法按約履行,由此引起糾紛。這里所指的客觀方面的成因,指由非合同當事人主觀意志所導(dǎo)致的,不得已而為之的因合同履行過程中的變化而引起糾紛的原因。例如,在合同履行過程中發(fā)生了不可抗力,致使合同不能全部或部分履行。雙方當事人對不可抗力的范圍,遭受不可抗力的一方是否采取了措施防止損失擴大,不可抗力是否已導(dǎo)致合同不能履行等問題的看法上不一致,因此而起糾紛。再如,由于雙方當事人在訂立合同時未考慮周全,致使合同在履行過程中出現(xiàn)諸如履行地點不明確,質(zhì)量規(guī)格不明確等情況,協(xié)商不能達成一致時就會引起糾紛。天境星峰律師在處理企業(yè)合同糾紛時,注重與企業(yè)建立長期合作關(guān)系,實現(xiàn)共贏發(fā)展。杭州股東與企業(yè)合同糾紛
從經(jīng)濟活動來說,合同是雙方契約的一個載體,也是雙方合作事宜的一個記錄,經(jīng)濟活動中合同可以說是很關(guān)鍵的一環(huán),是雙方達成合作的一個結(jié)果,也是雙方進行合作的一個起點。從我們國家法律來說,我們有專門的合同法,對合同進行了詳細的規(guī)范。從會計準則來說,很多準則都是圍繞合同來進行制定的,比如收入準則中的履行義務(wù)的判斷、時點確認收入的判斷等等,再比如建造合同準則、開發(fā)支出準則等等,無不涉及到了合同。對于企業(yè)來說,簽訂企業(yè)合同是很有必要的。江蘇子公司合同糾紛天境星峰律師在處理企業(yè)合同糾紛時,注重維護企業(yè)聲譽與品牌形象。
建立完善的管理體制,規(guī)范合同管理,促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展制度是管理的靈魂。建立、健全完備的合同管理制度,使企業(yè)合同管理活動定型化、條文化、制度化,明確各部門的分工和責任,使之在合同管理中互相支持和配合,這樣,可以減少不必要扯皮或失誤,提高合同管理水平。合同管理體制應(yīng)當從整體上進行規(guī)范,明確管理的范圍、管理的部門、管理的人員、管理的職責、管理的程序和管理的具體要求、處罰獎勵標準。上海天境星峰律師事務(wù)所提醒只有事前防范,才能盡可能的避免公司合同糾紛的發(fā)生。
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合同糾紛其實就是指因為合同的變更、終止、履行、解釋、生效等的行為從而引起了合同當事人雙方的所以爭議。那么為什么會出現(xiàn)合同糾紛的情況,合同糾紛的主要成因是什么?一項合同糾紛,有時由單純的主觀原因或客觀原因而引起的,有時則既有主觀原因,又有客觀原因。合同糾紛、歸根到底是與雙方當事人訂立合同的意圖相違背的,除非是一方當事人有意欺騙對方當事人,借糾紛而企圖獲利。合同在履行,甚至終止時發(fā)生糾紛是在所難免的。重要的是在發(fā)生糾紛之后如何能行之有效地去解決糾紛。面對企業(yè)合同糾紛,天境星峰律師團隊總能迅速找到問題的癥結(jié)所在。溫州公司合同糾紛律師
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企業(yè)要就合同管理全過程的每個環(huán)節(jié),從合同簽訂到履行完畢的全過程,制訂一套比較完善而嚴密的切實可行的合同管理制度,使合同管理有章可循,這些環(huán)節(jié)包括:合同的洽談、草擬、評審、簽訂、下達、交底、學(xué)習(xí)、責任分解、履約跟蹤、變更、中止、解除、終止等。例如,在簽訂合同時,嚴格審查對方當事人的主體資格、資信情況和履約能力。對合同條款要認真推敲,防止發(fā)生歧義和誤解,對資金數(shù)額巨大、工程承包、產(chǎn)權(quán)交易等重要的質(zhì)押合同和生產(chǎn)經(jīng)營合同要依照有關(guān)法律規(guī)定及時辦理押質(zhì)登記和鑒證手續(xù),以保證合同的合法性、嚴密性和完備性。杭州股東與企業(yè)合同糾紛