西安精裝說(shuō)明書(shū)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-11-04

產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)就是對(duì)產(chǎn)品的介紹和說(shuō)明,包括產(chǎn)品的外觀、性能、參數(shù)、使用方法、操作指南、注意事項(xiàng)等。產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的作用有:(1)傳播知識(shí)。當(dāng)說(shuō)明書(shū)伴隨著產(chǎn)品走向消費(fèi)者群的時(shí)候,它所包含的新知識(shí)、新技術(shù),也為**所了解。(2)指導(dǎo)消費(fèi)。說(shuō)明書(shū)對(duì)商品或服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行客觀的介紹、科學(xué)的解釋,可以了解產(chǎn)品的特性、掌握產(chǎn)品的操作程序,從而達(dá)到科學(xué)消費(fèi)的目的。(3)宣傳企業(yè)。說(shuō)明書(shū)在介紹產(chǎn)品的同時(shí),也宣傳了企業(yè),因而兼有廣告宣傳的性質(zhì)。注解式說(shuō)明書(shū)要求緊扣解說(shuō)對(duì)象,圖文結(jié)合。西安精裝說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)該包括以下主要內(nèi)容:崗位基本資料:包括崗位名稱、崗位工作編號(hào)、匯報(bào)關(guān)系、直屬主管、所屬部門(mén)、工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、所轄人數(shù)、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、崗位分析日期、崗位分析人等等。崗位分析日期:目的是為了避免使用過(guò)期的崗位說(shuō)明書(shū)。崗位工作概述:簡(jiǎn)要說(shuō)明崗位工作的內(nèi)容,并逐項(xiàng)加以說(shuō)明崗位工作活動(dòng)的內(nèi)容,以及各活動(dòng)內(nèi)容所占時(shí)間百分比,活動(dòng)內(nèi)容的權(quán)限;執(zhí)行的依據(jù)等。崗位工作責(zé)任:包括直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要逐項(xiàng)列出任職者工作職責(zé)。廣西折頁(yè)紙制說(shuō)明書(shū)使用說(shuō)明書(shū):使用說(shuō)明書(shū)是向人們介紹具體的關(guān)于某產(chǎn)品的使用方法和步驟的說(shuō)明書(shū)。

崗位說(shuō)明書(shū):工作職責(zé)如何闡述。所謂工作職責(zé)也就是把日常的工作內(nèi)容通過(guò)書(shū)面化的語(yǔ)言描述出來(lái)。工作職責(zé)描述其實(shí)有兩種方式,一種就是簡(jiǎn)單的概述,就是通過(guò)幾句話,把該崗位所有的工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)性的表述;一種就是比較詳細(xì)的描述,通過(guò)詳細(xì)的分析,匯總出該崗位的所有工作任務(wù),把這些工作任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)輕重或者是時(shí)間長(zhǎng)短的分門(mén)別類,然后對(duì)各個(gè)類別再進(jìn)行二次分解,把改崗位的內(nèi)容分解到能夠清晰闡述一個(gè)事件甚至是一個(gè)具體的動(dòng)作。在這個(gè)過(guò)程中關(guān)鍵是要先了解所有的業(yè)務(wù),以及業(yè)務(wù)的具體情況,然后再進(jìn)行分解,這樣才能夠使得崗位的價(jià)值、崗位的重點(diǎn)一—體現(xiàn)。

撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的流程:在開(kāi)展編寫(xiě)工作之前,人力資源經(jīng)理應(yīng)和相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論,使高層領(lǐng)導(dǎo)率先樹(shù)立崗位責(zé)任意識(shí),對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)行歸口管理,改變自由隨意的管理風(fēng)格。編寫(xiě)過(guò)程中,各部門(mén)的主管以及員工積極配合人力資源部的工作,為其提供編寫(xiě)技術(shù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和審核。人力資源部可靈活選用問(wèn)卷調(diào)查法、面談法、工作日志法、實(shí)地觀察法等方法,進(jìn)行認(rèn)真的工作分析和調(diào)查,了解每一個(gè)崗位的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作條件、上下級(jí)關(guān)系、對(duì)內(nèi)對(duì)外的聯(lián)系、任職資格等要素。崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)不是一勞永逸,行業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的變革會(huì)給崗位提出新的要求。因此,企業(yè)編寫(xiě)出規(guī)范的崗位說(shuō)明書(shū)后,還應(yīng)建立起崗位說(shuō)明書(shū)的動(dòng)態(tài)管理制度,由專人負(fù)責(zé)管理更新。藥物說(shuō)明書(shū)的存在可以有效減少患者少服或者是過(guò)量服藥的錯(cuò)誤用藥行為的發(fā)生。

崗位說(shuō)明書(shū)主要包括兩方面的內(nèi)容:崗位名稱。即指崗位所從事的是什么工作。崗位活動(dòng)和程序。包括所要完成的工作任務(wù)、工作職責(zé)、完成工作所需要的資料、機(jī)器設(shè)備與材料、工作流程、工作中與其他工作人員的正式聯(lián)系以及上下級(jí)關(guān)系。工作條件和物理環(huán)境。包括正常的溫度、適當(dāng)?shù)墓庹斩?、通風(fēng)設(shè)備、安全措施、建筑條件,甚至工作的地理位置。社會(huì)環(huán)境。包括工作團(tuán)體的情況、社會(huì)心理的氣氛、同事的特征及相互關(guān)系、各部門(mén)之間的關(guān)系等。此外,應(yīng)該說(shuō)明企業(yè)和組織內(nèi)以及四周的文化和生活設(shè)施。職業(yè)條件。由于人們經(jīng)常根據(jù)職業(yè)條件來(lái)判定和解釋職務(wù)描述中的其它內(nèi)容,因而這部分內(nèi)容非凡重要。職業(yè)條件說(shuō)明了工作的各方面特點(diǎn):工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金制度、工作時(shí)間、工作季節(jié)性、晉級(jí)機(jī)會(huì)、進(jìn)修和提高的機(jī)會(huì)、該工作在本組織中的地位以及與其它工作的關(guān)系,等等。商品使用說(shuō)明書(shū)除了起指導(dǎo)消費(fèi)者正確使用商品的作用,還有其法律上的意義。重慶滾折說(shuō)明書(shū)

說(shuō)明書(shū)的寫(xiě)法有三種:條款式、短文式和注解式。西安精裝說(shuō)明書(shū)

普通說(shuō)明書(shū)和彩頁(yè)說(shuō)明書(shū)的區(qū)別:說(shuō)明書(shū)印刷與彩頁(yè)印刷品所宣傳的對(duì)象相同,但具體點(diǎn)不同,彩頁(yè)相對(duì)說(shuō)明書(shū)更具備宣傳效果,視覺(jué)傳達(dá)效果與沖擊力更強(qiáng);而信息.傳達(dá)上都必須具有真實(shí)性與原創(chuàng)性,有一說(shuō)—,腳踏實(shí)地。說(shuō)明書(shū)印刷設(shè)計(jì)上多采用說(shuō)明性文字,如重點(diǎn)介紹產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明、使用說(shuō)明、安裝說(shuō)明、注意事項(xiàng)等,設(shè)計(jì)中很少使用圖片,一般根據(jù)說(shuō)明書(shū)的對(duì)象不同,適當(dāng)采用圖片及圖表,配合文字說(shuō)明,使說(shuō)明書(shū)更詳細(xì)、具體,說(shuō)明書(shū)雖沒(méi)有彩頁(yè)宣傳力度強(qiáng),但同樣不可忽視,在商品經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)在,好的說(shuō)明書(shū)可以使用戶產(chǎn)生購(gòu)買欲望。西安精裝說(shuō)明書(shū)

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