心理學(xué)上有個互補(bǔ)定律，說的是人在需求、能力、特長、性格等方面會有不同點(diǎn)，當(dāng)雙方的需要和滿足途徑剛好互補(bǔ)時，兩個人更容易相互吸引。比如，一個內(nèi)向的男生，特別希望自己能夠變得外向，那么他就很可能喜歡外向的女生，而這個外向的女生如果剛好喜歡內(nèi)斂的男生，他們就容易成為情侶，這就是互補(bǔ)的吸引力。北京蜀三和教育認(rèn)為這種互補(bǔ)的親密關(guān)系，從長遠(yuǎn)角度來說，容易形成不對等的關(guān)系。在一個短期的關(guān)系里，一個內(nèi)向一個外向，一個強(qiáng)硬一個柔軟，一個退一個進(jìn)，是很理想的狀態(tài)，兩個人都有各自的角色，且安于這個角色，而從長遠(yuǎn)來說，這樣的互補(bǔ)關(guān)系就是束縛，讓兩個人的關(guān)系變得不平等。因?yàn)檫@種看似穩(wěn)定關(guān)系的背后，缺少變化，就像一段職業(yè)關(guān)系，"你是老板，我是下屬"，可問題就是，情侶之間沒有誰是永恒的老板或下屬。一方總是照顧對方的感受，而另一方習(xí)慣像大爺一樣心安理得，這樣的互補(bǔ)關(guān)系能長久嗎？即便長久，兩個人會幸福嗎？答案可想而知。所以，互補(bǔ)的情侶關(guān)系，從長期來看，很難一直幸福下去。 咨詢師要盡量避免和來訪者存在多重關(guān)系，在不可避免的情況下，也要做好措施預(yù)防不利影響。湖北心理咨詢師培訓(xùn)
我們可以看到，無論是力比多還是自動思維，本質(zhì)上都是上個世紀(jì)的先輩們關(guān)于心智過程的起源的猜想。隨著時代的進(jìn)步，心理學(xué)早已歷經(jīng)了許多次科學(xué)精神的洗滌。心理學(xué)家們也不再是各執(zhí)己見，而是通過更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄈパ芯咳祟惔竽X的心智過程。既然這樣，那為什么不直接用實(shí)驗(yàn)科學(xué)的方法來擬合心理疾病的特性呢？其實(shí)，即使是科技發(fā)達(dá)的如今，人類也只是敲開了腦科學(xué)大門的firstone步，我們還做不到像分析物質(zhì)的形成一樣，解析出想法誕生的全過程。但心理問題的出現(xiàn)不會駐足等待科學(xué)的進(jìn)程，作為one線的工作者，咨詢師們時刻都要去面對無法走出情緒問題和精神疾病的來訪者們。他們選擇了基于前人的理論框架進(jìn)行統(tǒng)計和循證，來探究心理咨詢起效的關(guān)鍵究竟為何。或許理論并非天衣無縫，但臨床的經(jīng)驗(yàn)、充滿關(guān)懷的共情和對人心的洞察，才是咨詢師解決?病的利刃。湖北心理咨詢師培訓(xùn)一個心理動力學(xué)取向的心理咨詢師一般有兩個老師：一個叫個人體驗(yàn)（也叫咨詢師）老師，另個叫案例督導(dǎo)老師。
當(dāng)一個來訪者明明負(fù)擔(dān)得起費(fèi)用，卻還要求不要錢的時候，也可能意味著，ta就是抱著“試一下”的心態(tài)——萬一有效呢？這里面，有很多人的邏輯就是：我可以不投入（不僅*是金錢上的），卻能看到效果。對于這樣的人來說，心理咨詢其實(shí)起不到什么作用。因?yàn)樾睦碜稍儯瑲w根到底，是一種“助人自助”的工作。只有來訪者意識到自己有問題，帶著強(qiáng)烈的改變愿望投入其中，愿意為解決問題付出代價，包括金錢、時間和精力。這樣，心理咨詢才能幫助ta實(shí)現(xiàn)真正的成長與蛻變。當(dāng)一個來訪者明明有實(shí)力，卻拒絕投入，總想著不付出成本，卻還能看到效果。這種自身不愿作為的心態(tài)，證明ta改善的愿望和動力不足。一旦在咨詢過程中遇到困難，需要ta自己付出更多的努力去克服的時候，ta可能就會退縮掉了。這樣的來訪，其實(shí)還沒有做好心理咨詢的準(zhǔn)備。不僅會白白消耗咨詢師的時間與精力，對自身也沒有好處。所以拒絕白嫖，也是心理咨詢師在篩選用戶，給自己排雷。當(dāng)然，說了那么多，也不是說，咨詢師就不會做免費(fèi)咨詢。但那通常都是發(fā)生在咨客確實(shí)生活有困難，付不起咨詢費(fèi)用，又亟需心理救助的情況下。
無論遇到什么樣的來訪者請記住如下五句話：不論發(fā)生什么事，都不要慌亂。來訪者比你還緊張。如果你不明白前面的事情，就保持冷靜，知道弄明白為止。來訪者會認(rèn)為你很在行。重要的是，只管挺過這一小時。當(dāng)讀到這些文字的時候，自己曾經(jīng)的經(jīng)歷歷歷在目，甚至抱怨自己怎么沒有早一點(diǎn)看到這本書，如果當(dāng)時看到了就不會有那么刻骨銘心的咨詢經(jīng)歷了。初次咨詢，腦袋里想的是時間怎么過的這么慢？手心出汗，心跳加快，結(jié)束的時候感覺腦袋一片空白。回到辦公室回顧咨詢歷程和內(nèi)容的時候，不知道做了什么，也不知道是否解決了來訪者的問題。后來在同儕督導(dǎo)的時候，慢慢回憶自己初次咨詢的時候，才明白歷程走的很快，很多問題自己沒有細(xì)究下去。感覺像在趕場。經(jīng)過同儕督導(dǎo)，知道了穩(wěn)住和搞明白的重要性了。在前段是時間看到這幾句話的時候，真的是深有感觸，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)成長，現(xiàn)在比較大的感觸就是特別感謝來訪者。 真正讓咨詢師能夠“洞察人心”的，是他們看待問題的角度，而這些角度來自專業(yè)的學(xué)習(xí)。
從咨詢師的角度，因?yàn)樯婕芭嘤?xùn)費(fèi)用、繼續(xù)教育等大量投入，期待的收費(fèi)會高于來訪者的想像。一個咨詢師，從開始學(xué)習(xí)到能接個案，一般需要3-5年的成長期，而在成長期，每年大概的投入需要5萬左右，加上后續(xù)的繼續(xù)教育、長程培訓(xùn)等，費(fèi)用居高不下，所以成長費(fèi)用是相當(dāng)高的。從來訪者的角度，因?yàn)橄M(fèi)視角和個人經(jīng)濟(jì)水平等原因，普遍覺得咨詢費(fèi)高于預(yù)期得多，也希望越低越好，咨詢師覺得費(fèi)用不高，而來訪者則覺得費(fèi)用不低。來訪者會產(chǎn)生的一個消費(fèi)錯覺：那就是，我的事情并不復(fù)雜，就和你聊聊天，怎么就要那么幾百塊呢？但是，有時我們能看到一些不太正常的現(xiàn)象需要來訪者多了解，再作決定。就是，有些咨詢師的從業(yè)年限、資歷、背景并不怎樣，但收費(fèi)特別高，****平均水準(zhǔn)，這有可能是他工作較忙，并沒有真正的多少咨詢時間來進(jìn)行咨詢，所以故意把費(fèi)用調(diào)高，以減少對本身工作的打擾。而有些咨詢師各方面實(shí)力都不錯，價格卻也比較實(shí)惠，不會高到離譜，這樣的老師是可納入選擇的范圍的。所以，并不是收費(fèi)越高的老師水平越高，收費(fèi)低的水平就越低，不要一根筋地看問題。當(dāng)然，盡管咨詢師與來訪者的期待存在差異，但收費(fèi)在一個合理的檔位，是大家比較關(guān)注和接受的。 咨詢師每年都要繼續(xù)學(xué)習(xí)繼續(xù)深造，也沒有那么多的功夫去拋頭露面粉墨登場。江蘇病態(tài)心理咨詢師課程
心理咨詢只能從事關(guān)于一般心理問題，嚴(yán)重心理問題，以及部分的神經(jīng)癥的咨詢。湖北心理咨詢師培訓(xùn)
三級心理咨詢師：普通心理學(xué)、社會心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、性別差異心理學(xué)、心理統(tǒng)計與測量、學(xué)校心理學(xué)、心理咨詢理論與技術(shù)、心理倫理與道德、影視片斷分析、面接實(shí)習(xí)等等課程（不少于400學(xué)時，其中面接實(shí)習(xí)不少于50學(xué)時）；考試內(nèi)容：三級和二級（二級還包含一個面試）考試就兩份卷子：1.基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德選擇題，理論知識選擇題2.操作技能：技能選擇題，案例**題二者知識類似，難度不同。二級考試包括一個面試，在2014年以前，是要求自己寫案例然后答辯的，但是在實(shí)踐中證明，自己寫的案例大多是抄襲的，就取消了案例，直接參與面試，抽題作答，分為兩部分，一個是職業(yè)技能方面的，包括某一種技術(shù)的含義，你對心理咨詢行業(yè)前景看法等等，后一部分主要是案例分析，包括診斷以及咨詢方案等。另外，二級考試之前還需上交一份個人成長報告。 湖北心理咨詢師培訓(xùn)
北京蜀三和教育咨詢有限公司坐落在西客站南廣場西區(qū)1幢509，是一家專業(yè)的教育咨詢;技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù);組織國內(nèi)文化藝術(shù)交流(承辦文藝演出除外) ;會議服務(wù);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù)) ;體育健康服務(wù);銷售日用品、農(nóng)副產(chǎn)品;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(市場主體依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;以及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。)公司。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋家庭教育，身心禪，心理，身體，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的家庭教育，身心禪，心理，身體形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。