常州有哪些企業(yè)形象策劃

VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影像。企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項重要無形資產，因為它**著企業(yè)的信譽、產品質量、人員素質、**的漲跌等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經濟效益，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，**終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。未來的企業(yè)競爭不僅*是產品品質、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略?；竞芏嗥髽I(yè)的年會策劃都找這家公司設計的常州有哪些企業(yè)形象策劃

提案階段1、明確導入企業(yè)形象（CI）的動機：確定企業(yè)內部、外部的需求背景，針對具體企業(yè)的營運及設定狀況選擇時機，同時明確導入的目的與目標，及時立項。2、組建負責企業(yè)形象的機構：有發(fā)起人召集**初的參與人員，委托專業(yè)公司，有企業(yè)，**顧問、專業(yè)公司三方面組成CI委員會，并設常務機構。3、安排企業(yè)形象（CI）作業(yè)的提案書：按照CI作業(yè)的四大階段，根據企業(yè)的具體情況，擬訂作業(yè)項目與進度安排，提交討論并***確定，制作。4、預算導入CI的提案書：仔細進行各項作業(yè)的預算，寫出CI預算書，提交企業(yè)主管與財務主管審核。5、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內完成CI提案書，充分說明鼓樓區(qū)附近企業(yè)形象策劃他們公司得到過很多的設計獎項。

旅游形象策劃是受企業(yè)CIS的啟發(fā)、廣告業(yè)的影響帶動、國內旅游業(yè)的迅猛發(fā)展和強大的市場競爭等綜合因素的作用下，在對旅游地和旅游景點的傳統(tǒng)意義的認識基礎上形成的一種全新的形象識別和營銷系統(tǒng)，它標志著“旅游產品”與企業(yè)產品具有相統(tǒng)一的市場供求關系和類似的運作規(guī)律，區(qū)域旅游形象的定位取決于該區(qū)域的旅游資源構成、“地脈”、“文脈”特色和客源市場意向。旅游形象是旅游資源的本體素質及其媒體條件(服務環(huán)節(jié))在旅游者心目中的綜合認知印象。

 企業(yè)形象塑造：是指企業(yè)經營理念、企業(yè)形象概念在各視覺塑造要素上的具體化。塑造概念有三個重心：形象、機能和系統(tǒng)。 CIS 企業(yè)形象設計。我國企業(yè)導入CIS在80年代中期，隨著開放的浪潮傳入中國大陸，首先導入CI的是廣東太陽神公司并取得了巨大的成功。此后，“健力寶”，“李寧牌”，“樂百氏”，“亞細亞”等先后導入CI也獲得成功。CI或CIS是Corporate Identity System的簡稱。其中Corporate是指法人，團體，企業(yè)。CIS一般譯為企業(yè)識別系統(tǒng)，或稱為企業(yè)形象戰(zhàn)略。它是在激烈的國際競爭中萌發(fā)的一種制勝的招法。CI研究的是第四種資源——無形資產。以后找媒體傳媒的就找這家公司哈。

行為識別，對內對外傳播組織無不以活動體現或貫徹理念。在CIS中，行為識別是**寬泛的領域，也是迄今為止理論探討**缺乏系統(tǒng)性的范疇。 一是行為（活動）識別的統(tǒng)一性。首先表現在企業(yè)一切行為（活動）要與企業(yè)的理念（MI）保持高度一致性，不能與企業(yè)的經營理念相違背。其次企業(yè)的一切行為（活動）應當做到上下一致，即全體職工以及企業(yè)各部門所開展的一切活動都要圍繞一個中心，即為塑造企業(yè)良好形象服務，任何與這一目的相違背，都會有損或者破壞企業(yè)形象的統(tǒng)一性。二是企業(yè)行為（活動）識別的獨特性。企業(yè)要在對手如林的商戰(zhàn)中取勝，就應當在企業(yè)理念的指導下，是企業(yè)的行為（活動）識別體現出與其他企業(yè)不同的個性，而這種獨特的個性，正是社會公眾識別企業(yè)的基礎，否則就容易陷入無差別的境界，企業(yè)就淹沒在商品的海洋之中。所以，企業(yè)應當注意創(chuàng)立企業(yè)活動的獨特性、差異性，因為廣大消費者正是通過這種獨具個性的活動來認識企業(yè)的。公司很尊重每一家公司和消費者。江西本地企業(yè)形象策劃

還有公司的團建活動也是他們策劃的。常州有哪些企業(yè)形象策劃

 完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內完成CI提案書，充分說明導入CI的原因背景、目的，負責機構的設想，作業(yè)安排、項目預算，使推進方針與期待成果明確化。調整階段1、確定調研總體計劃：制訂調研計劃，其中包括調研內容、調研對象、調研方法、調研項目、調研程序與期限、調研成果形成。2、分析與評估企業(yè)營運狀況：分析企業(yè)各種相關的報表與調查資料，走訪有關人士的，諸如企業(yè)主管、財務主管、營銷人員，充分掌握資料，分析研究。企業(yè)總體形象調查與視覺形象項目審查采取定性定量調查，就企業(yè)的基本形象，特殊形象對企業(yè)內外進行采訪與問卷調查，收集視覺形象項目，分析、比較；***征求意見，得出審查意見。常州有哪些企業(yè)形象策劃

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