靈活用工的好處:成本把控首先,降低人工成本。期間,很多企業(yè)停工停產,但是工資照發(fā),這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。據報道,西貝全國400多家門店,2萬多員工,每個月;海底撈全國門店550家,員工超過8萬,每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢?企業(yè)不用支付淡季時閑置人員的工資成本、社保成本以及免去福利成本。其次,降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)平臺合作,省去招聘成本,另外,沒有了繁瑣的入離職流程,也省去考勤管理和人事管理的成本和時間,提高人力部門工作效率。3解決發(fā)票缺失問題靈活用工讓企業(yè)和個人的勞動雇傭關系轉變?yōu)楹献麝P系,告別公對私結算傭金,由合作平臺智能結算薪酬,并開具增值稅專票,企業(yè)可用于成本列支。 代數方程靈活用工方式 ,降低了企業(yè)人工成本的投入,降低了用工過程中的風險。電子靈活用工平臺
未來20年靈活用工人員會占據全、、民人數的25%,人社部正在探索將新業(yè)態(tài)下的新職業(yè)人群納入到職業(yè)傷害保障中。早在2017年4月,國務、、院下發(fā)的《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》就提出“探索適應靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險保障方式,符合條件的可享受靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)扶持政策”。今、、天我們就一起來談談新社保政策下的靈活用工。零工經濟是新時代分享經濟迅速發(fā)展的產物,由依托網絡靈活用工共享平臺參與分享經濟的自由職業(yè)者構成,常見的有外賣送餐員、“潮汐工”、自由撰稿人、網絡主播、滴滴司機等。靈活用工模式大、、大增強了勞動者就業(yè)的靈活性,吸引了大量出生于互聯(lián)網時代的年輕人加入。有數字顯示,2016年我國參與分享經濟活動的人數超過6億人,分享經濟提供服務者人數約為6000萬人,相當于6%的勞動力人口。而社會保險作為社會保障體系**重要部分,一般以勞動合同為基礎,對就業(yè)單位和個人有一定的要求,而且需要按照勞動者收入水平確定繳費標準。但靈活用工人員由于其工作流動性大,沒有長期就業(yè)的保障;同時從事多份工作,雇傭關系不明確;就業(yè)變動頻繁,難以監(jiān)管;個人參加社保意愿低,得不到養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等的基本保障。淮安推廣靈活用工靈活用工和業(yè)務外包有什么區(qū)別?
從名義稅率來看,經營所得的稅率下限略高于勞務報酬所得的稅率下限,但稅率上限則是勞務報酬所得的更高。從應納稅所得額計算來看,包括勞務報酬所得在內的綜合所得可在稅前扣除每年60000元的個人生計費用和子女教育等6項專項附加扣除,而個體工商戶的生產經營所得更可以比照企業(yè)在稅前扣除成本、費用、稅金、損失和其他支出。此處的成本包括個體工商戶實際支付給從業(yè)人員的、合理的工資、薪金和符合規(guī)定范圍和標準的“五險一金”。稅率和扣除范圍的不同提供給了靈活用工從業(yè)者進行稅收籌劃的空間。靈活用工從業(yè)者可根據個人提供服務的模式(是否雇用人員、租用經營場所等)、服務頻率(零星還是經常)、可用扣除來源(可能因人而異)、對服務收入的規(guī)劃(收入規(guī)模等)等做出判斷,選擇適用對自己更有利的所得類別,從而獲取對自己更有利的個人所得稅稅負,增加稅后收入。
那,企業(yè)要如何利用靈活用工進行稅務籌劃呢?靈活用工主要就是指勞動者與用工單位簽訂勞務合同,相比于傳統(tǒng)的勞務合同,雙方在時間、報酬方面都更加靈活,同時用工單位也不用給勞動者繳納社保,經營成本降低。給你們舉個例子:假如一個公司有100人的銷售團隊,年銷售收入5個億,計劃明年銷售收入15億元。那么銷售團隊至少需要300人。假設這新增的300人,基本工資為8000元,社保費用為2500元。此外,因為人數的增加,辦公場地、辦公設備也應該隨之增加。因為假定每人每月的成本是12000元,那么一年就需要。300人的總共費用為4320萬元,其中社保成本費用就為900萬元。如果公司采用靈活用工,那就不是招聘300人,而是以合作的方式招募300個有經驗、有客戶、有資源的人。大家可以根據《合同法》簽訂承攬協(xié)議,根據個人完成的業(yè)績,按照約定比例支付合作傭金。如此企業(yè)就不需要承擔900萬的社保成本了,同時公司還不用承擔固定工資,企業(yè)承擔的固定投入減少必然會降低企業(yè)的經營風險。 靈活用工前瞻:為何靈活用工平臺趨勢漸成?
我們再說和企業(yè)合作的個人,其取得的銷售傭金不屬于工資、勞務報酬,可以按照靈活用工的“個人經營所得”處理稅務,比較高稅務成本不超過8%,遠低于“綜合所得”的個稅負擔。企業(yè)降低了成本,自然可以維持產品質量的同時降低銷售價格,讓利客戶以獲得更多市場,從而實現企業(yè)、個人、客戶的三贏;國家也有盈利,市場活力提高了,個人收入增加了,經濟增長自然會快,其實是四方盈利。那至于增值稅、企業(yè)所得稅的稅負優(yōu)化,也是結合靈活用工,基于調整企業(yè)的業(yè)務流程、交易對象、交易時間和地點等實現的。不是基于企業(yè)現有的業(yè)務模式進行稅收調整(這種調整基本是偷稅漏稅的行為,你敢調,馬上就被稅務盯上),在于利用靈活用工、平臺經濟重新設計企業(yè)的業(yè)務模式,以更先進的生產力關系和更合理的業(yè)務模型開展業(yè)務,按照調整后的業(yè)務模式再去納稅,自然你的稅負就會降下來。 如何通過靈活用工將個稅變?yōu)楹硕ㄕ魇?河南推廣靈活用工服務
靈活用工是怎樣操作的呢?電子靈活用工平臺
以會展平臺聚合行業(yè)優(yōu)異人才,實現服務資源的對接融合,規(guī)范商務服務市場,統(tǒng)一社會對商務服務行業(yè)的認知,沖破現有行業(yè)邊界,重新定義商務服務行業(yè)格局。隨著綜合國力的強盛,中國銷售行業(yè)繁榮發(fā)展,不僅成為國民經濟戰(zhàn)略性支柱產業(yè),也成為了滿足我們對美好生活向往的幸福產業(yè)和詩與遠方。新時代里,****等一系列地區(qū)重大戰(zhàn)略的推動為銷售行發(fā)展開辟了新路徑。在文創(chuàng)產品方面,服務型企業(yè)是蘊含著傳統(tǒng)文化基因的禮物是文化服務,是中國及世界精神文明的象征。所以對于行業(yè)內的無數企業(yè)來說,這不僅是一個巨大商機,更是一個發(fā)展前景。嚴格來說,無論是欣賞人文還是享受山水之樂,都離不開良好的有限責任公司服務,好的有限責任公司服務總能讓人身心愉悅,更好地融入當地生活,創(chuàng)造出旅游記憶。電子靈活用工平臺
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