原標題：什么是靈活用工？人力資源服務(wù)的新模式？2018年，我國的凈勞動力數(shù)量與2011年相比，減少了4000萬人！伴隨而生的是，中國企業(yè)人力成本以每年16%以上的速度攀升。用工難、用工貴的難題，變得越來越突出。一方面企業(yè)要承擔員工工資、“五險一金”等顯性成本;另一方面還要承擔離職補償金、員工醫(yī)療期等隱性成本。還有一方面企業(yè)越來越多季節(jié)性、臨時性、批量化的用工需求。在此背景下，傳統(tǒng)的用工模式已經(jīng)不能滿足和適應(yīng)企業(yè)的需求和發(fā)展?；谟萌诵枨蟮牟ǚ宀ü?、按需雇傭人才的“靈活用工”模式成為許多企業(yè)突破直聘困境的新選擇。1、什么是靈活用工靈活用工的概念由國外引入，當時國內(nèi)許多人會將其與勞務(wù)派遣混為一談，其實這是兩種截然不同的服務(wù)模式。靈活用工，就是客戶將一些重復(fù)性的、部分的崗位或職能外包，換句話說，就是指企業(yè)將某項任務(wù)或職能的執(zhí)行或服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)由第三方來完成。舉個例子，當某公司需要臨時或定期需要人打掃衛(wèi)生但又不想招一個專人負責，這種情形下就可以和保潔公司合作，讓保潔公司定時派人來打掃衛(wèi)生。2、靈活用工興起的原因國家政策：國家政策和法律法規(guī)的不斷規(guī)范，讓企業(yè)用工模式更加多元化。隨著靈活用工等新業(yè)態(tài)的爆發(fā),相關(guān)從業(yè)者也越來越多。湖北公司靈活用工公司
國家政策及企業(yè)用工的趨勢1、稅收嚴管趨勢金稅三期，社保、公積金統(tǒng)一由稅務(wù)機關(guān)代收監(jiān)管，企業(yè)必須足額繳納，且稅務(wù)機關(guān)有權(quán)查罰社保漏繳，企業(yè)用工成本增長明顯。2、新個稅法影響新個稅法下，全年累進預(yù)繳個稅、合并納稅、匯算清繳等問題凸顯，多渠道獲得勞動薪資的人員稅收負擔增加，收入縮水。3、新電商法影響明確規(guī)定從事電商經(jīng)營人員，如微商、，必須申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照，依法納稅，該類人群有強烈的稅收籌劃需求。4、靈活就業(yè)趨勢互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟新業(yè)態(tài)催生大量靈活就業(yè)的自由職業(yè)者，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的催化，未來選擇靈活就業(yè)人員會越來越多。 湖北公司靈活用工公司靈活用工是怎樣操作的呢?
靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔的法定雇主責任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用工為的時間上的靈活；以勞務(wù)派遣為的雇傭形式上的靈活；以業(yè)務(wù)外包為的服務(wù)形態(tài)上的靈活；以平臺型用工為的就業(yè)形式上的靈活。共享員工模式作為共享經(jīng)濟和零工經(jīng)濟的結(jié)合體,其本質(zhì)上是靈活用工模式的一種創(chuàng)新形態(tài)。
“委托代征”和“集群注冊”都是為了能更方便高效地納稅而制定的模式。通過這兩種方式，在靈活用工模式下，可以解決靈活就業(yè)者無法給企業(yè)開票的問題。同時，兩者作為勞動者薪酬發(fā)放的解決方案，都能夠讓靈活就業(yè)者享受到稅收優(yōu)惠政策，實現(xiàn)更低成本的合法納稅。減少經(jīng)營風(fēng)險，降低企業(yè)稅負，合法節(jié)稅，企業(yè)應(yīng)充分用足用活給靈活用工的政策，請咨詢正譽股份，我們?yōu)槠髽I(yè)提供精細匹配的薪稅籌劃方案，降低人工支出，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。 如何做好靈活用工平臺風(fēng)控也成為關(guān)鍵。
靈活用工的好處：成本把控首先，降低人工成本。期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)，但是工資照發(fā)，這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。據(jù)報道，西貝全國400多家門店，2萬多員工，每個月；海底撈全國門店550家，員工超過8萬，每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？企業(yè)不用支付淡季時閑置人員的工資成本、社保成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)平臺合作，省去招聘成本，另外，沒有了繁瑣的入離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間，提高人力部門工作效率。3解決發(fā)票缺失問題靈活用工讓企業(yè)和個人的勞動雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，告別公對私結(jié)算傭金，由合作平臺智能結(jié)算薪酬，并開具增值稅專票，企業(yè)可用于成本列支。 您知道什么是靈活用工嗎？西藏申請靈活用工值得推薦
靈活用工有什么發(fā)展前景？湖北公司靈活用工公司
本質(zhì)來說，靈活用工是一種能夠通過合規(guī)的方式幫助企業(yè)有效降低成本的用工方式，因此在受影響，企業(yè)復(fù)工艱難的背景下，國家出臺了各類對于靈活用工的支持政策，幫助企業(yè)合理降低經(jīng)營成本，釋放現(xiàn)金流，順利恢復(fù)生產(chǎn)。但由于近幾年靈活用工市場魚龍混雜，大部分提供靈活用工服務(wù)的企業(yè)存在著資質(zhì)不健全，服務(wù)不合規(guī)等問題，有些產(chǎn)品甚至打“擦邊球”，帶著有靈活用工需求的企業(yè)“冒險”，不斷在灰色地帶的邊緣試探，因此靈活用工就給大眾留下了“合法合規(guī)性有待考察”的印象。 湖北公司靈活用工公司
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