大家也都知道現(xiàn)在很多公司并沒(méi)有，或者繳納的不夠，這就會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)如果說(shuō)國(guó)家查你企業(yè)的時(shí)候存在這個(gè)問(wèn)題就會(huì)非常的危險(xiǎn)。但是現(xiàn)在的話(huà)用工方通過(guò)走靈活用工，就是用工方接到這個(gè)項(xiàng)目，通過(guò)平臺(tái)方給外包出去，用工方跟平臺(tái)簽訂項(xiàng)目外包協(xié)議，個(gè)人再去跟平臺(tái)簽訂項(xiàng)目承接合同。在這里用工關(guān)系發(fā)生了轉(zhuǎn)變，首先個(gè)人已經(jīng)變成自由人，他只是承包了你這份工作。（個(gè)人個(gè)稅的扣除問(wèn)題，首先用工方支付給個(gè)人報(bào)酬，通過(guò)平臺(tái)發(fā)放，這個(gè)時(shí)侯稅局頒發(fā)的委托代征起到了作用，委托代征是稅局頒發(fā)給企業(yè)的一個(gè)證書(shū)，有了這個(gè)證書(shū)就能幫助稅局代征繳。用工方發(fā)放報(bào)酬，平臺(tái)收取一定的服務(wù)費(fèi)，給企業(yè)開(kāi)具六個(gè)點(diǎn)的專(zhuān)票/普票，企業(yè)就能降低自身增值稅，個(gè)人來(lái)說(shuō)平臺(tái)會(huì)給個(gè)人開(kāi)出完稅證明，匯總的。 企業(yè)也必須為靈活用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？揚(yáng)州申請(qǐng)靈活用工
國(guó)家政策及企業(yè)用工的趨勢(shì)1、稅收嚴(yán)管趨勢(shì)金稅三期，社保、公積金統(tǒng)一由稅務(wù)機(jī)關(guān)代收監(jiān)管，企業(yè)必須足額繳納，且稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)查罰社保漏繳，企業(yè)用工成本增長(zhǎng)明顯。2、新個(gè)稅法影響新個(gè)稅法下，全年累進(jìn)預(yù)繳個(gè)稅、合并納稅、匯算清繳等問(wèn)題凸顯，多渠道獲得勞動(dòng)薪資的人員稅收負(fù)擔(dān)增加，收入縮水。3、新電商法影響明確規(guī)定從事電商經(jīng)營(yíng)人員，如微商、，必須申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，依法納稅，該類(lèi)人群有強(qiáng)烈的稅收籌劃需求。4、靈活就業(yè)趨勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)催生大量靈活就業(yè)的自由職業(yè)者，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的催化，未來(lái)選擇靈活就業(yè)人員會(huì)越來(lái)越多。 青海品質(zhì)靈活用工協(xié)議現(xiàn)在很火的“靈活用工”,你懂多少?
靈活用工首先是分為三方的，企業(yè)方，委托代征方，個(gè)人。三方構(gòu)成一個(gè)整體用工方，比如說(shuō)我現(xiàn)在是一個(gè)設(shè)計(jì)類(lèi)的公司，我的客戶(hù)需求設(shè)計(jì)一棟大樓，一個(gè)公園，一間屋子的裝修等。我作為設(shè)計(jì)公司，我承接了這個(gè)項(xiàng)目，那么我就要分派給手下的員工去完成這項(xiàng)任務(wù)。這是傳統(tǒng)的用工關(guān)系，問(wèn)題也出現(xiàn)在這個(gè)方面，首先這個(gè)員工是我公司的人，我就要替這個(gè)員工繳納五險(xiǎn)一金，而且現(xiàn)在國(guó)家對(duì)于社保問(wèn)題管控方面增強(qiáng)了很多，是由這個(gè)員工的工資來(lái)推導(dǎo)出公司應(yīng)該繳納的社保。
很多人知道，通常意義上的企業(yè)用工有兩種：勞動(dòng)關(guān)系用工和勞務(wù)關(guān)系用工。在勞動(dòng)關(guān)系用工情況下，企業(yè)須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；而在勞務(wù)關(guān)系用工情況下，企業(yè)依據(jù)《民法總則》、《合同法》等相關(guān)民事法律法規(guī)同勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或直接同勞動(dòng)者本人簽訂服務(wù)合同?？紤]到勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同其本身的用工之間一般也是勞動(dòng)合同關(guān)系，深層的勞務(wù)關(guān)系實(shí)際還是存在于雇主同其直接用工之間。應(yīng)該說(shuō)，勞動(dòng)立法本身是鼓勵(lì)企業(yè)同勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的，但從企業(yè)作為市場(chǎng)主體的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)說(shuō)，勞務(wù)用工不可或缺且日益凸顯其重要地位。本文所述的靈活用工就是其中一種勞務(wù)用工就業(yè)形態(tài) 靈活用工個(gè)稅如何交的呢？
從名義稅率來(lái)看，經(jīng)營(yíng)所得的稅率下限略高于勞務(wù)報(bào)酬所得的稅率下限，但稅率上限則是勞務(wù)報(bào)酬所得的更高。從應(yīng)納稅所得額計(jì)算來(lái)看，包括勞務(wù)報(bào)酬所得在內(nèi)的綜合所得可在稅前扣除每年60000元的個(gè)人生計(jì)費(fèi)用和子女教育等6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，而個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得更可以比照企業(yè)在稅前扣除成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出。此處的成本包括個(gè)體工商戶(hù)實(shí)際支付給從業(yè)人員的、合理的工資、薪金和符合規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的“五險(xiǎn)一金”。稅率和扣除范圍的不同提供給了靈活用工從業(yè)者進(jìn)行稅收籌劃的空間。靈活用工從業(yè)者可根據(jù)個(gè)人提供服務(wù)的模式（是否雇用人員、租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等）、服務(wù)頻率（零星還是經(jīng)常）、可用扣除來(lái)源（可能因人而異）、對(duì)服務(wù)收入的規(guī)劃（收入規(guī)模等）等做出判斷，選擇適用對(duì)自己更有利的所得類(lèi)別，從而獲取對(duì)自己更有利的個(gè)人所得稅稅負(fù)，增加稅后收入。 國(guó)內(nèi)靈活用工平臺(tái)很多，選擇性也很多，關(guān)鍵是看地域。徐州電話(huà)靈活用工哪家好
靈活用工平臺(tái)的個(gè)稅如何代繳?揚(yáng)州申請(qǐng)靈活用工
其實(shí)有關(guān)靈活用工，很多企業(yè)家應(yīng)該是比較清楚的，因?yàn)殡S著企業(yè)用工成本的進(jìn)一步升高，很多企業(yè)都將自己的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向靈活用工，希望可以通過(guò)這樣的方式減少企業(yè)在用工方面的支出，而且從目前來(lái)看這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法。那么所謂的靈活用工到底是什么呢？其實(shí)非常的簡(jiǎn)單，靈活用工我們可以將其理解為外包派遣，說(shuō)的直白一點(diǎn)就是每當(dāng)企業(yè)需要員工的時(shí)候，就可以聯(lián)系那些手上有員工資源的人，讓他們根據(jù)要求提供員工。那么在之后的這段時(shí)間中，這些員工就會(huì)在企業(yè)中工作，直到某個(gè)項(xiàng)目的結(jié)束。 揚(yáng)州申請(qǐng)靈活用工
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