西點(diǎn)師職業(yè)技能編輯的西點(diǎn)烘焙人才應(yīng)當(dāng)具備法式、英式、德式等面包的烘焙制作技術(shù)，制作港式、歐式西點(diǎn)蛋糕、派塔、芝士類(lèi)甜品、韓式水果裝飾蛋糕、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、餅干、酥點(diǎn)、泡芙、蛋撻、比薩、巧克力、提拉米蘇等高級(jí)酒店宴席流行西點(diǎn)精品，同時(shí)，還需要懂得西點(diǎn)行業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)。西點(diǎn)師人才缺口編輯西點(diǎn)師2012年2012年，據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查。未來(lái)五年，西點(diǎn)師社會(huì)需求量達(dá)到200萬(wàn)人，如此巨大的發(fā)展?jié)摿?dǎo)致未來(lái)的西蛋糕點(diǎn)人才前途不可限量。中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)指出，“目前，我國(guó)西點(diǎn)人才缺口較大，高級(jí)西點(diǎn)人才占從業(yè)人員的，一個(gè)城市人均GDP超過(guò)3000美元時(shí)，西點(diǎn)行業(yè)將進(jìn)入發(fā)展期，當(dāng)人均GDP超過(guò)5000美元時(shí)，西點(diǎn)行業(yè)將會(huì)進(jìn)入大跨越?！彪S著快餐業(yè)在我國(guó)不斷發(fā)展，人民生活節(jié)奏、生活方式的轉(zhuǎn)變，未來(lái)的西點(diǎn)人才需求將持續(xù)增長(zhǎng)。西點(diǎn)師2013年2013年據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查，未來(lái)5年，西點(diǎn)烘焙師社會(huì)需求量達(dá)200萬(wàn)人，每年行業(yè)缺口高達(dá)10萬(wàn)。2013年，中國(guó)西點(diǎn)烘焙人才稀缺，從業(yè)人員約100萬(wàn)，烘焙技術(shù)人才更少。在烘焙行業(yè)具有高級(jí)技師職稱(chēng)的烘焙師，年薪達(dá)10萬(wàn)元以上，普通技師的年薪也在6萬(wàn)元左右。天津西餐培訓(xùn)學(xué)校哪家強(qiáng)？河西區(qū)能學(xué)到東西的西餐培訓(xùn)學(xué)校哪家比較不錯(cuò)
西點(diǎn)師技師（具備下列條件之一者）（一）取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（二）取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。（三）高級(jí)技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。西點(diǎn)師高級(jí)技師（具備下列條件之一者）（一）取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（二）取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。西點(diǎn)師所需工具編輯1、烘餅爐（烘爐）2、蒸飽爐（水蒸爐）3、炸爐（煎炸爐）4、微波爐（微波爐加溫，解凍爐）5、電炸爐刀類(lèi)――片刀，骨刀，文武刀，桑刀，柏皮刀（做蝦餃用），分刀（刮刀），蛋糕刀，面包刀面6、棍類(lèi)――長(zhǎng)面棍，中長(zhǎng)面棍，短面棍，餃子面棍長(zhǎng)面棍直徑4公分－1米中面棍直徑50公分－40公分短面棍直徑30公分－28公分桉板枱――通槌：直徑10公分，長(zhǎng)30公分鈒――不銹鋼――牙鈒――光鈒鋁――…..10號(hào)，7、大小不同蒸籠――大中小，烘盤(pán)（燒餅用），花嘴拌面機(jī)。寶坻區(qū)可靠的西餐培訓(xùn)學(xué)校哪家出名天津市西餐培訓(xùn)學(xué)校哪里教的好？
結(jié)果是檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)-----關(guān)于《西點(diǎn)﹒執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說(shuō)使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來(lái)可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒(méi)有提供結(jié)果，就說(shuō)明你沒(méi)有完成你的本職工作。，態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個(gè)員工，可能會(huì)經(jīng)常說(shuō)這句話：“我沒(méi)功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡比較大努力了?！庇X(jué)行自己很委屈。試問(wèn)：有一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班都是個(gè)到，每天下班都是一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來(lái)，那么你覺(jué)得這個(gè)人事主管合格嗎？他有沒(méi)有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢？答案是墾定的，沒(méi)有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問(wèn)：這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期發(fā)展下去嗎？
做為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表?yè)P(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。第二，職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。我們會(huì)經(jīng)常說(shuō)“我該做的都做了”。有這樣一則故事：有一個(gè)人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑，又看到一個(gè)人在后面拼命地向坑里填土。他感到很納悶，就上前去問(wèn)這個(gè)挖坑的人：“你們是不是在慶祝什么節(jié)日呀？”挖坑的人回答說(shuō)：“沒(méi)有呀，我們?cè)诜N樹(shù)。”他就更納悶了，“可樹(shù)在哪里呢？”這個(gè)挖坑的人很輕松地解釋說(shuō)：“是這樣的，我的職責(zé)是挖坑，他的職責(zé)是填土，而把樹(shù)苗放到坑里的那個(gè)人生病了沒(méi)來(lái)?！痹噯?wèn)：他們種樹(shù)的結(jié)果達(dá)到了嗎？他們有沒(méi)有完成他們各自的職責(zé)呢？答案也是墾定的，沒(méi)有。因此，沒(méi)有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了，有沒(méi)有結(jié)果呢？完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。做為一個(gè)企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶(hù)滿(mǎn)意。只有讓客戶(hù)滿(mǎn)意，才能說(shuō)我們完成了職責(zé)，做好了工作。第三，任務(wù)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說(shuō)：“我已經(jīng)按照您說(shuō)的做了”。比如上司讓你給客戶(hù)發(fā)傳真，你很快就發(fā)了，然后就認(rèn)為任務(wù)完成了。天津哪里有西餐培訓(xùn)班？
天津的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)好，目前官方?jīng)]有給出具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有公布具體的學(xué)校名單，接下來(lái)就和小編一起來(lái)分析下怎么選擇天津西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校的，1.不要只看排名。重要的是實(shí)地考察學(xué)校、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施等。2.就業(yè)問(wèn)題，如果不想擔(dān)心工作，盡快找個(gè)靠譜的學(xué)校解決后顧之憂(yōu)。3.自己去考察一下師資力量，教學(xué)條件等等比問(wèn)別人得出的結(jié)論更可靠，適合自己的才是好的。4.多找?guī)讉€(gè)對(duì)比學(xué)生作品學(xué)校環(huán)境啊課程學(xué)費(fèi)啊一般可以看出哪個(gè)天津西點(diǎn)培訓(xùn)比較好，5.更深入地了解一些，比如它的背景，企業(yè)文化，負(fù)責(zé)人都是非常重要的因素。6.以上是在天津選擇西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校需要注意的點(diǎn)。不一定要選貴的，一定要選適合自己的學(xué)校天津市西餐培訓(xùn)班哪家靠譜？薊州區(qū)學(xué)費(fèi)便宜的西餐培訓(xùn)學(xué)校哪家好
天津烹飪西餐培訓(xùn)費(fèi)用！河西區(qū)能學(xué)到東西的西餐培訓(xùn)學(xué)校哪家比較不錯(cuò)
試想：上司交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果、目的是什么呢？上司要的結(jié)果是必須讓這份傳真達(dá)到客戶(hù)手中。而你有沒(méi)有達(dá)到這個(gè)結(jié)果呢？顯然沒(méi)有落實(shí)。記得一次何總交待我通知主管級(jí)以上干部開(kāi)會(huì)，我立即用電話通知了各個(gè)主管，讓他們五分鐘后到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。我自以為這樣就完成任務(wù)了，工作就做好了?？傻搅碎_(kāi)會(huì)時(shí)間，還有兩個(gè)主管沒(méi)來(lái)。何總問(wèn)我：“怎么他們沒(méi)來(lái)？什么原因？”我很自然的說(shuō)：“我已通知他們了，不知道什么原因沒(méi)來(lái)?！蔽易砸詾樽约旱慕忉尯芡昝溃墒呛慰傄氖沁@個(gè)結(jié)果嗎？何總要的是讓這些主管來(lái)參加會(huì)議，不能來(lái)參加會(huì)議的原因是什么。我完成通知任務(wù)了，但是我有達(dá)到何總要的結(jié)果嗎？顯然沒(méi)有。因此，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長(zhǎng)，才能實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。通過(guò)這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司的年度目標(biāo)而奮斗。河西區(qū)能學(xué)到東西的西餐培訓(xùn)學(xué)校哪家比較不錯(cuò)
天津市靜海區(qū)新東方烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司位于天津市靜海區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北區(qū)一號(hào)路。公司業(yè)務(wù)分為天津廚師培訓(xùn)，天津西點(diǎn)培訓(xùn)，中餐主廚研修班，小吃培訓(xùn)等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造教育培訓(xùn)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶(hù)成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。