年會(huì)策劃注意事項(xiàng)一、年會(huì)策劃目的：首先要明確舉辦年會(huì)策劃活動(dòng)的目的是什么?可以是增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力也可以是鞏固客戶(hù)關(guān)系或者是塑造企業(yè)形象等。二、年會(huì)時(shí)間按排：提前挑選好時(shí)間，并具體到哪的幾點(diǎn)鐘。三、年會(huì)地點(diǎn)選擇：時(shí)間定好了還得為年會(huì)策劃活動(dòng)定一個(gè)地點(diǎn)，根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)選擇是戶(hù)外還是室內(nèi)。四、年會(huì)人員管理：人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，人員的邀請(qǐng)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員。五、年會(huì)餐飲管理：參與年會(huì)策劃活動(dòng)的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么?六、年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)策劃活動(dòng)準(zhǔn)備了哪些節(jié)目，可以邀請(qǐng)演出團(tuán)隊(duì)表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。七、年會(huì)重點(diǎn)策劃：年會(huì)重點(diǎn)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。八、年會(huì)策劃活動(dòng)流程按排：時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)什么時(shí)候是節(jié)目時(shí)間，晚會(huì)的整體時(shí)間控制。九、年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)控制：年會(huì)策劃活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人是誰(shuí)，現(xiàn)場(chǎng)的總控和現(xiàn)在效果由誰(shuí)負(fù)責(zé)比較好。十、年會(huì)場(chǎng)地布置：年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。十一、年會(huì)預(yù)算控制：年會(huì)總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。 公司年會(huì)主持稿怎么寫(xiě)。開(kāi)盤(pán)年會(huì)公司
年會(huì)的靈魂在于策劃和創(chuàng)意，常規(guī)的年會(huì)開(kāi)展各位校長(zhǎng)都不會(huì)陌生，但是這樣的年會(huì)既不能夠吸引人、也留住人，更不能震撼人和鼓動(dòng)他人。一場(chǎng)好的年會(huì)，必須要用細(xì)節(jié)表達(dá)溫情，用關(guān)愛(ài)表達(dá)真誠(chéng)，用壯志激發(fā)欲望，用戰(zhàn)略**未來(lái)，用真情凝聚人心。老板要全程帶動(dòng)，主持人要隨時(shí)調(diào)動(dòng)，員工才會(huì)全場(chǎng)感動(dòng)。三流的年會(huì)收人，二流的年會(huì)收心，而收魂的年會(huì)才是**厲害的。年會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)決定年會(huì)的水準(zhǔn)，只有達(dá)到收魂的水準(zhǔn)，員工才愿意誓死追隨，不離不棄。 傳播年會(huì)制定公司年會(huì)的真正意義。
年會(huì)的流程步驟
流程步驟首先，為了確定年度會(huì)議的資金來(lái)源，年度會(huì)議的資金規(guī)模決定了您可以舉行的年度會(huì)議的級(jí)別。
其次，如果我們有足夠的資金，可以找到有創(chuàng)意的公司來(lái)計(jì)劃年度會(huì)議。如果資金相似，他們可以安排自己的會(huì)議，并與不同部門(mén)的同事合作，舉行一個(gè)良好的年會(huì)。
第三，公司確定了年會(huì)的主題，如青春、奮斗等，只要公司目前的發(fā)展方向，也要有創(chuàng)造性和積極性。
第四，在確定年度會(huì)議主題后，確定年度會(huì)議的主持人非常重要。在公司里找一些更自由的員工來(lái)主持年會(huì)，這樣當(dāng)計(jì)劃年會(huì)的過(guò)程時(shí)，可以讓他們自己準(zhǔn)備主題演講，隨時(shí)在做調(diào)整。
第五，確定年度會(huì)議的地點(diǎn)。年會(huì)的地點(diǎn)可以選擇公司以前預(yù)訂的酒店。如果公司不提出其他要求或選擇以前的酒店，這將更容易。這樣，也可以很好地了解年會(huì)的會(huì)場(chǎng)布局。
年會(huì)策劃中，時(shí)間明確、場(chǎng)所明確、主題風(fēng)格明確、設(shè)計(jì)方案明確、步驟明確、來(lái)賓明確后，還必須留意些哪些？
一、年會(huì)整體預(yù)算的分派和把控
每家企業(yè)在提前準(zhǔn)備辦年會(huì)的情況下都是有預(yù)算，年會(huì)預(yù)算不但包含場(chǎng)所花費(fèi)、布局花費(fèi)、節(jié)目花費(fèi)，也有禮品褔?yán)ㄙM(fèi)。如何把年會(huì)預(yù)算有效分派，可依據(jù)年會(huì)著重點(diǎn)按占比分派并預(yù)埋備付金把控。
二、節(jié)目步驟編輯和挑選
在進(jìn)行年會(huì)策劃時(shí)一定要確定節(jié)目總數(shù)、節(jié)目配搭開(kāi)展預(yù)置和調(diào)節(jié)。外請(qǐng)節(jié)目好多個(gè)、內(nèi)出節(jié)目好多個(gè)、外請(qǐng)節(jié)目種類(lèi)、內(nèi)出節(jié)目種類(lèi)及其整體節(jié)目的配搭對(duì)接都是立即危害到來(lái)賓對(duì)年會(huì)整體的感受。提議依據(jù)來(lái)賓的興趣愛(ài)好市場(chǎng)集中度分派節(jié)目，開(kāi)局節(jié)目需莊重震撼人心、搞笑幽默互動(dòng)交流類(lèi)節(jié)目做對(duì)接。全場(chǎng)年會(huì)外請(qǐng)2-3個(gè)，內(nèi)部7個(gè)上下。 如何優(yōu)雅地舉辦年會(huì)？
年會(huì)活動(dòng)是公司年末**預(yù)期的活動(dòng)之一，年會(huì)活動(dòng)公司將非常小心開(kāi)展活動(dòng)，以鼓勵(lì)員工、促進(jìn)溝通并向未來(lái)發(fā)送消息。一場(chǎng)年會(huì)活動(dòng)從準(zhǔn)備到結(jié)束，所需要耗費(fèi)的時(shí)間精力是不少的。要做好公司年會(huì)策劃方案，你需要掌握以下這些知識(shí)。1.了解公司年會(huì)策劃的目的，鼓勵(lì)員工，促進(jìn)溝通，提升企業(yè)形象，鞏固客戶(hù)關(guān)系，增強(qiáng)員工凝聚力等。2.公司年會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排舉行年會(huì)什么時(shí)候舉行？需要一個(gè)明確的日期和時(shí)間。3.公司年會(huì)活動(dòng)的地點(diǎn)要確定公司的具體地點(diǎn)的年會(huì)是在室外還是室內(nèi)，是一個(gè)特殊的地方或一個(gè)普通的酒店。4.公司年會(huì)活動(dòng)人事管理這里的人事管理包括參加活動(dòng)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)、客人的邀請(qǐng)以及禮儀人員、后勤人員、報(bào)到人員、物資管理人員、項(xiàng)目績(jī)效人員等人員的具體劃分。5.公司年會(huì)活動(dòng)的餐飲管理年會(huì)上的餐飲需要考慮菜肴、葡萄酒和價(jià)格。根據(jù)公司的數(shù)量和預(yù)算來(lái)確定合適的餐飲標(biāo)準(zhǔn)是**合適的。6.公司年會(huì)活動(dòng)的節(jié)目策劃應(yīng)事先確定節(jié)目的數(shù)量和類(lèi)型，并安排節(jié)目的順序。然后，根據(jù)具體對(duì)象的呈現(xiàn)效果，安排員工或?qū)I(yè)績(jī)效團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部方案進(jìn)行實(shí)施。7.公司年會(huì)活動(dòng)編排如果**終年度會(huì)議確定存在內(nèi)部績(jī)效，則有必要提前作出安排和準(zhǔn)備，例如是否需要專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，是否有預(yù)備場(chǎng)地。 年會(huì)需要設(shè)置哪些獎(jiǎng)項(xiàng)？布置年會(huì)制定
如果您公司年會(huì)需要策劃可找索匯。開(kāi)盤(pán)年會(huì)公司
有這樣一個(gè)案例，有一個(gè)女生，是十分樂(lè)觀那種人，而且聰明能干，平時(shí)工作也是兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，平時(shí)面對(duì)公司常有的一些臨時(shí)加班或者是出差，這些事件，他也并沒(méi)有很多的怨言。為了工作，有時(shí)候還**了和男友的寶貴的約會(huì)的時(shí)間，對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很質(zhì)量的員工了，但是在參加了一次年會(huì)之后，這名質(zhì)量員工卻決定辭職不干。那么為什么會(huì)這樣啊？連年終獎(jiǎng)都不要了，直接辭職？事情是這樣的，因?yàn)槔习逡恢痹谡f(shuō)，今年大家做的很好，業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，我們要舉辦一個(gè)熱鬧的宴會(huì)，所有人都滿(mǎn)懷期待的時(shí)候，到了真正的年會(huì)的時(shí)候，老板卻只是，把大家叫去ktv，定下一個(gè)大包房，隨便唱兩首歌，就當(dāng)是年會(huì)了，而且去吃飯，每桌十個(gè)人才點(diǎn)五個(gè)菜，東西都吃不飽，然后回家的時(shí)候連個(gè)紅包都沒(méi)有，只是給每個(gè)人發(fā)了一袋公司沒(méi)有賣(mài)出去的產(chǎn)品，還說(shuō)希望大家明年繼續(xù)努力。面對(duì)如此刻薄的老板，做完這些還認(rèn)為理所當(dāng)然。這位女生當(dāng)然忍不下去，熱熱鬧鬧的年會(huì)為什么只屬于別人的公司？別家的員工？心里就覺(jué)得十分委屈，直接拎包走人開(kāi)盤(pán)年會(huì)公司
上海索匯文化傳播有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是傳媒、廣電，擁有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司業(yè)務(wù)分為活動(dòng)方案策劃執(zhí)行，拓展、團(tuán)建策劃執(zhí)行，會(huì)議會(huì)務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會(huì)設(shè)計(jì)搭建等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司從事傳媒、廣電多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。上海索匯文化立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶(hù)的變化需求。