企業(yè)上云，可提高資源配置效率、降低信息化建設成本、促進共享經濟發(fā)展、加快新舊動能轉換。是不是看懵了?沒關系，我們換個不太專業(yè)的方式來解釋。其實企業(yè)上云，就是指企業(yè)通過互聯(lián)網與云計算手段連接社會化資源、共享服務及能力，進行信息化基礎設施、管理、業(yè)務等應用的過程。企業(yè)上云可以有效降低企業(yè)信息化構建成本和生產運營成本，改善企業(yè)工作效率，提升企業(yè)管理水平。還是不懂?如果還用大白話表述，企業(yè)上云就是說企業(yè)用上云計算了。不管是企業(yè)內部運營數(shù)據化、智能化、精細化，還是外部連接的順暢化、精細化、簡易化，用上云計算的比較大好處就是能讓企業(yè)增效降本，這在生態(tài)環(huán)境惡化、經濟形勢下行的當前，對中小企業(yè)而言尤為...

上云范圍上云內容上云內容描述人力資源管理1.招聘管理上云在云上部署HR對外子系統(tǒng)，實現(xiàn)快速發(fā)布、自動匯總簡歷、搜索人才，快速篩選和安排面試，自動收集和匯總面試評價，隨時隨地查看進程，對接專業(yè)人才市場平臺等功能，縮短用人單位和人才之間的匹配鏈條，使招聘更精細高效。2.績效管理上云HR內部考評系統(tǒng)，采用**系統(tǒng)上云部署，或者在云端部署專業(yè)的SaaS服務，由應用企業(yè)通過服務租用的模式，獲取績效管理服務。3.培訓管理上云云端部署專業(yè)的培訓管理、培訓組織、在線教育等平臺，并引入豐富的培訓資源、師資資源，形成SaaS服務，企業(yè)采用服務租用的模式，獲取專業(yè)的培訓服務。4.薪酬管理上云云端部署薪酬...

從大的方面講，企業(yè)上云與工業(yè)互聯(lián)網密切相關。工業(yè)互聯(lián)網作為新一代信息技術與工業(yè)系統(tǒng)深度融合的產物，日益成為實現(xiàn)生產制造領域全要素、全產業(yè)鏈、全價值鏈連接的關鍵支撐和工業(yè)經濟數(shù)字化、網絡化、智能化的重要基礎設施。如今全球各國重新認識到制造業(yè)的重要性，紛紛提出“再工業(yè)化”“產業(yè)回歸”戰(zhàn)略，以繼續(xù)穩(wěn)固科技發(fā)展的制高點地位。但目前中國企業(yè)的信息化程度并不高，甚至大部分中小企業(yè)還處于工業(yè)。雖然至2016年中國工業(yè)云平臺企業(yè)用戶數(shù)已超60萬，年均增長也超過了146%，相對超7000萬的中小企業(yè)，這個數(shù)字仍少的可憐。IDC數(shù)據顯示，中國公有云市場不及美國3%，而美國大概只有2800萬家中小企業(yè)，可見...

需要結合原有IT資源現(xiàn)狀重點考慮：01組網能力驗證根據企業(yè)IT資源池的總體需求和網絡拓撲，重點考慮接入公有云的網絡方案。是否可以根據企業(yè)網絡需求和經濟能力，選擇專線、虛擬專線或者互聯(lián)網等接入方式;是否可以和原有資源池網絡進行二層互通或三層互通;公有云提供的網絡方案是否能實現(xiàn)雙活或容災的需要等。02資源性能驗證測試、驗證公有云方提供的計算、網絡和存儲資源的性能，特別是忙時提供的各種計算、存儲和網絡資源性能是否和標稱的性能有無明顯差距，能否實現(xiàn)虛擬機的HA功能和遷移功能等。03安全性驗證網絡出口上是否有安全防護，不同用戶(企業(yè))間是否已經安全隔離，在企業(yè)“私有云”內是否還能配置vlan或安...

3.可能面臨云服務系統(tǒng)性風險。企業(yè)上云(特別是公有云和混合云)，越來越多的敏感性信息存儲在云服務提供商的數(shù)據中心之中，一些安全疏漏將可能引發(fā)范圍廣、系統(tǒng)性的安全威脅。2017年12月，云計算安全聯(lián)盟(CSA)發(fā)布《云計算的12大威脅：行業(yè)見解報告》，該報告認為云計算在數(shù)據泄露、身份憑證和訪問管理不善、不安全的應用程序編程接口、系統(tǒng)漏洞、賬戶劫持、懷有惡意的內部人士、高級持續(xù)性威脅、數(shù)據丟失、盡職調查不足、濫用和惡意使用云服務、拒絕服務、共享的技術漏洞等方面存在安全威脅。近期一些云服務商出現(xiàn)了系列宕機和數(shù)據安全事件。例如，2017年初亞馬遜AWS的一位工程師試圖調試亞馬遜的弗吉尼亞數(shù)據中...

企業(yè)上云，可提高資源配置效率、降低信息化建設成本、促進共享經濟發(fā)展、加快新舊動能轉換。是不是看懵了?沒關系，我們換個不太專業(yè)的方式來解釋。其實企業(yè)上云，就是指企業(yè)通過互聯(lián)網與云計算手段連接社會化資源、共享服務及能力，進行信息化基礎設施、管理、業(yè)務等應用的過程。企業(yè)上云可以有效降低企業(yè)信息化構建成本和生產運營成本，改善企業(yè)工作效率，提升企業(yè)管理水平。還是不懂?如果還用大白話表述，企業(yè)上云就是說企業(yè)用上云計算了。不管是企業(yè)內部運營數(shù)據化、智能化、精細化，還是外部連接的順暢化、精細化、簡易化，用上云計算的比較大好處就是能讓企業(yè)增效降本，這在生態(tài)環(huán)境惡化、經濟形勢下行的當前，對中小企業(yè)而言尤為...

建立一體化的推進組織，才能更好的完成云化建設。（2）云化策略根據不同的系統(tǒng)實際情況，實施不同的策略：業(yè)務重構、系統(tǒng)新建。業(yè)務流程完全重構，開發(fā)新的業(yè)務系統(tǒng)，采用新的技術上云。業(yè)務不變、應用改造。業(yè)務流程不變，應用部分做改造，適應云化基礎設施后上云。業(yè)務不變、包裝上云。業(yè)務流程不變，應用基本不變，基礎軟件升級或替換后上云。業(yè)務不變、系統(tǒng)不變。暫不上云，待系統(tǒng)被代替自然消亡。（3）推進計劃項目管理辦公室（PMO）制定整體計劃，并負責推進執(zhí)行，并協(xié)調各方資源、職能處室、廠商等共同根據計劃推進。（4）部署實施基礎設施根據云計算整體規(guī)劃、資源池方案、實施工藝、系統(tǒng)資源需求清單等，構建云計算資源池、供給資...

各類業(yè)務的并在后臺進行更新、部署和維護，用戶通過授權后，可以訂閱按需服務。▌企業(yè)上云的思路企業(yè)上云應遵循信息系統(tǒng)建設的通用方法，即事先分析規(guī)劃、事中落地實現(xiàn)以及事后運維管理，按照“統(tǒng)籌策劃、分步實施、由易到難”的策略進行實施。加強對云計算的評估分析，重點是資源池和云平臺。云計算資源池需要對資源進行納管，明確與之相匹配的管控手段和策略，使其涵蓋資源的全生命周期管理，做大資源可達、規(guī)?？煽?、能力可知。云平臺是實現(xiàn)云服務全生命周期管理的基礎，是實現(xiàn)云計算運營模式的載體，需要狀態(tài)可視、分配可控、服務可用。1▏企業(yè)上云規(guī)劃企業(yè)上云規(guī)劃主要是信息收集、評估和分析，收集硬件及網絡環(huán)境、現(xiàn)有及將來可能...

建立一體化的推進組織，才能更好的完成云化建設。（2）云化策略根據不同的系統(tǒng)實際情況，實施不同的策略：業(yè)務重構、系統(tǒng)新建。業(yè)務流程完全重構，開發(fā)新的業(yè)務系統(tǒng)，采用新的技術上云。業(yè)務不變、應用改造。業(yè)務流程不變，應用部分做改造，適應云化基礎設施后上云。業(yè)務不變、包裝上云。業(yè)務流程不變，應用基本不變，基礎軟件升級或替換后上云。業(yè)務不變、系統(tǒng)不變。暫不上云，待系統(tǒng)被代替自然消亡。（3）推進計劃項目管理辦公室（PMO）制定整體計劃，并負責推進執(zhí)行，并協(xié)調各方資源、職能處室、廠商等共同根據計劃推進。（4）部署實施基礎設施根據云計算整體規(guī)劃、資源池方案、實施工藝、系統(tǒng)資源需求清單等，構建云計算資源池、供給資...

組織轄區(qū)內申報主體在省“企業(yè)上云”服務平臺上填報項目信息，并按省“企業(yè)上云”獎補資金實施辦法相關要求開展項目審核確認工作。省屬企業(yè)“企業(yè)上云”項目由其工商注冊登記所在地的市、縣（區(qū)）經信部門負責審核確認。2、項目申報方式?！捌髽I(yè)上云”獎補資金補助類項目采取線上方式組織申報。申報主體通過互聯(lián)網注冊成功后申報，網址：；云服務商通過互聯(lián)網注冊成功后對實施的“企業(yè)上云”項目進行真實性和有效性審核確認，網址：；各地經信部門通過電子政務外網審核確認，網址：。9月10日前，須完成項目申報和審核確定工作，逾期將不予受理。3、資金申報方式。9月14日前，省“企業(yè)上云”服務平臺將發(fā)布各設區(qū)市以及昆山市、泰...

組織轄區(qū)內申報主體在省“企業(yè)上云”服務平臺上填報項目信息，并按省“企業(yè)上云”獎補資金實施辦法相關要求開展項目審核確認工作。省屬企業(yè)“企業(yè)上云”項目由其工商注冊登記所在地的市、縣（區(qū)）經信部門負責審核確認。2、項目申報方式?！捌髽I(yè)上云”獎補資金補助類項目采取線上方式組織申報。申報主體通過互聯(lián)網注冊成功后申報，網址：；云服務商通過互聯(lián)網注冊成功后對實施的“企業(yè)上云”項目進行真實性和有效性審核確認，網址：；各地經信部門通過電子政務外網審核確認，網址：。9月10日前，須完成項目申報和審核確定工作，逾期將不予受理。3、資金申報方式。9月14日前，省“企業(yè)上云”服務平臺將發(fā)布各設區(qū)市以及昆山市、泰...

需要結合原有IT資源現(xiàn)狀重點考慮：01組網能力驗證根據企業(yè)IT資源池的總體需求和網絡拓撲，重點考慮接入公有云的網絡方案。是否可以根據企業(yè)網絡需求和經濟能力，選擇專線、虛擬專線或者互聯(lián)網等接入方式;是否可以和原有資源池網絡進行二層互通或三層互通;公有云提供的網絡方案是否能實現(xiàn)雙活或容災的需要等。02資源性能驗證測試、驗證公有云方提供的計算、網絡和存儲資源的性能，特別是忙時提供的各種計算、存儲和網絡資源性能是否和標稱的性能有無明顯差距，能否實現(xiàn)虛擬機的HA功能和遷移功能等。03安全性驗證網絡出口上是否有安全防護，不同用戶(企業(yè))間是否已經安全隔離，在企業(yè)“私有云”內是否還能配置vlan或安...

展開全部您是否與遇到過下述難題銷售業(yè)績下滑知渠道資源縮減客戶數(shù)減少......簡單來講，“上云”有利于推動企業(yè)加快信息化、數(shù)字化、智能化轉型，并且提升企業(yè)的業(yè)務創(chuàng)新能力。企業(yè)上云可以使企業(yè)成本下降、效率提升，企業(yè)上云后，包括企業(yè)資料儲備信息、企業(yè)工作計劃、銷售等文件，全部從紙質轉為信道息化存儲，避免了賬目易損壞丟失等問題，而且以前需要很多員工統(tǒng)計完成的工作量，現(xiàn)在依靠云服務就可以完成，這在成本上就可以為公司節(jié)省一大筆開支。在效率提升方面，企業(yè)上云**重要的是將企業(yè)以往的垂直管理變?yōu)楸馄交芾?，文件決策實時共享傳遞。此外“上云”將數(shù)據直接在平臺上顯示出來，做到實時的監(jiān)控回預警，有助于企業(yè)...

3.可能面臨云服務系統(tǒng)性風險。企業(yè)上云(特別是公有云和混合云)，越來越多的敏感性信息存儲在云服務提供商的數(shù)據中心之中，一些安全疏漏將可能引發(fā)范圍廣、系統(tǒng)性的安全威脅。2017年12月，云計算安全聯(lián)盟(CSA)發(fā)布《云計算的12大威脅：行業(yè)見解報告》，該報告認為云計算在數(shù)據泄露、身份憑證和訪問管理不善、不安全的應用程序編程接口、系統(tǒng)漏洞、賬戶劫持、懷有惡意的內部人士、高級持續(xù)性威脅、數(shù)據丟失、盡職調查不足、濫用和惡意使用云服務、拒絕服務、共享的技術漏洞等方面存在安全威脅。近期一些云服務商出現(xiàn)了系列宕機和數(shù)據安全事件。例如，2017年初亞馬遜AWS的一位工程師試圖調試亞馬遜的弗吉尼亞數(shù)據中...

技術專業(yè)的云服務供應商有更技術專業(yè)的安全性精英團隊和更靠譜的安全性保障體系。再次，從二個層面講企業(yè)上云：小的一面，是本身發(fā)展趨勢難點，促使公司造成了對云計算技術的要求。對絕大多數(shù)公司來講，應用云計算技術多是由于IT系統(tǒng)及基礎設施建設的升級換代、IT成本費持續(xù)上升資源使用率低、IT資源優(yōu)化配置艱難、安全性水平劣等緣故。因此，大家說企業(yè)上云要依據本身IT系統(tǒng)的狀況而定，要考慮到公司IT現(xiàn)況、公司發(fā)展現(xiàn)況等要素，不必為了更好地云而使用云服務器。從大的層面講，企業(yè)上云與工業(yè)物聯(lián)網息息相關。工業(yè)物聯(lián)網做為新一代信息科技與工業(yè)生產系統(tǒng)軟件緊密結合的物質，日漸變成完成生產加工行業(yè)全因素、產業(yè)鏈、全顧...

每家企業(yè)每年申請云使用券金額上限為5萬元。青島發(fā)布《關于加快工業(yè)互聯(lián)網高質量發(fā)展若干措施的通知》，明確支持企業(yè)用戶上云用平臺，對單個平臺服務商比較高給予500萬元年度補助。佛山提出，每年比較高安排2000萬元資金開展佛山市“上云上平臺”服務券獎補。濟南也提出，將對符合條件的上云企業(yè)比較高給予50萬元的獎補。國有資本也在進一步發(fā)力。中國聯(lián)通日前表示，基于中國聯(lián)通的100億母基金，投資垂直領域的子基金撬動杠桿達500億，以進一步賦能企業(yè)數(shù)字化轉型升級。這不是個例，***科技創(chuàng)新和社會責任局局長茍坪日前在2020工業(yè)互聯(lián)網大會上透露，截至目前，**企業(yè)已搭建54個工業(yè)互聯(lián)網平臺，總投資超過4...

星級企業(yè)上云需要注意以下幾個事項：1、選擇合適的云服務商：云服務商的穩(wěn)定性、可靠性和運維能力對于星級企業(yè)上云至關重要。因此，企業(yè)應該根據自身實際情況選擇具有良好信譽和可靠技術支持的云服務商。2、制定明確的上云規(guī)劃：企業(yè)在上云前應制定明確的上云規(guī)劃，包括遷移的應用、云服務的選擇、數(shù)據遷移、安全措施等方面內容。同時，也需要綜合考慮與現(xiàn)有IT基礎設施的融合，提升部署效率和管理效果。3、加強數(shù)據安全保障：星級企業(yè)上云需要對數(shù)據進行分析和評估，加強數(shù)據安全保障。應該采取多種安全措施，如加密通信、防火墻和入侵檢測系統(tǒng)等，確保數(shù)據隱私與安全。4、建立健全的運維管理機制：企業(yè)在上云后需要建立健全的運維管理機制...

概述優(yōu)惠優(yōu)勢功能場景動態(tài)流程文檔案例服務立即購買（硬件版）智能接入網關產品簡介智能接入網關（SmartAccessGateway）是阿里云提供的一站式快速上云解決方案。企業(yè)可通過智能接入網關實現(xiàn)Internet就近加密接入，獲得更加智能、更加可靠、更加安全的上云體驗。隨時隨地安全上云，智能接入網關APP**試用活動中**試用>>立即購買（硬件版）購買（vCPE）管理控制臺APP**試用產品文檔合作伙伴可提供一站式上門安裝售后服務中小企業(yè)基于SA***P實現(xiàn)云上移動辦公最佳實踐產品優(yōu)勢智能配置高度自動化，即插即用，網絡拓撲變化自適應快速收斂?？煽砍怯騼菼nternet就近接入，可通過設備...

促進制造業(yè)全過程、全產業(yè)鏈和產品全生命周期的優(yōu)化，提升制造業(yè)與互聯(lián)網融合發(fā)展水平。根據企業(yè)對云服務的不同需求，企業(yè)上云的內容可分為基礎設施上云、企業(yè)平臺系統(tǒng)上云、企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)上云等三部分。1▏基礎設施上云企業(yè)把計算資源、存儲、服務器、數(shù)據庫、操作系統(tǒng)等搬遷入云，云端集中運維與管控，云計算提供給企業(yè)的服務是對基礎設施（包括處理CPU、內存、存儲、網絡和其它基本的計算資源）的共享利用，用戶能夠部署和運行任意軟件（包括操作系統(tǒng)和應用程序），有利于降低企業(yè)軟硬件基礎設施的采購建設和運維成本。2▏平臺上云企業(yè)將物聯(lián)網平臺、區(qū)塊鏈平臺、大數(shù)據平臺、報表平臺、軟件研發(fā)平臺、建模平臺等搬遷入云，利用各...

做好上云評估分析和風險應對工作，制定合理的上云方案、計劃和步驟，加強對云供應商關于資源池和云平臺能力的評估，選擇私有云、公有云或混合云等模式來提供云服務。2▏做好架構規(guī)劃，夯實實施基礎企業(yè)應加強頂層規(guī)劃與架構設計，可結合實際采用更靈活、可擴展性強的微服務架構，將那些松耦合、高內聚的微服務分離出來，結合架構開展業(yè)務流程、數(shù)據資產、信息系統(tǒng)的梳理和分類，搭建匹配業(yè)務應用的運行環(huán)境，做好實施前的預演、測試和備份工作，夯實企業(yè)上云的基礎條件。3▏加強安全防護，提升應對能力企業(yè)應堅持主動防御、協(xié)同防御和積極防御的思想，通過管理、技術等措施，推進在數(shù)據產生、采集、存儲、傳輸、交換、分析等全過程的安...

從大的方面講，企業(yè)上云與工業(yè)互聯(lián)網密切相關。工業(yè)互聯(lián)網作為新一代信息技術與工業(yè)系統(tǒng)深度融合的產物，日益成為實現(xiàn)生產制造領域全要素、全產業(yè)鏈、全價值鏈連接的關鍵支撐和工業(yè)經濟數(shù)字化、網絡化、智能化的重要基礎設施。如今全球各國重新認識到制造業(yè)的重要性，紛紛提出“再工業(yè)化”“產業(yè)回歸”戰(zhàn)略，以繼續(xù)穩(wěn)固科技發(fā)展的制高點地位。但目前中國企業(yè)的信息化程度并不高，甚至大部分中小企業(yè)還處于工業(yè)。雖然至2016年中國工業(yè)云平臺企業(yè)用戶數(shù)已超60萬，年均增長也超過了146%，相對超7000萬的中小企業(yè)，這個數(shù)字仍少的可憐。IDC數(shù)據顯示，中國公有云市場不及美國3%，而美國大概只有2800萬家中小企業(yè)，可見...

而大規(guī)模的IT部署需要一位管理員時刻保持在比較好狀態(tài)。5、統(tǒng)一平臺通過云計算手段連接社會化資源、共享服務及能力，讓中小企業(yè)可以運行多個設備。二、企業(yè)上云需要考慮哪些因素呢企業(yè)上云是要根據企業(yè)自身IT系統(tǒng)的情況來定，要考慮企業(yè)IT現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等因素，并結合對云的理解而定，并不是一刀切，不要為了云而云，可以考慮以下因素：1）企業(yè)IT系統(tǒng)是否需要更新?lián)Q代。云計算對于企業(yè)上云來說，主要提供基礎設施服務，即計算、存儲和網絡服務。如果企業(yè)的IT基礎設施、IT系統(tǒng)的架構需要更新?lián)Q代，可以考慮采用云的供給方式。2）每年IT是否持續(xù)投入很大成本，但基礎設施還是無法滿足實際需求，資源利用率卻不高...

上云范圍上云內容上云內容描述人力資源管理1.招聘管理上云在云上部署HR對外子系統(tǒng)，實現(xiàn)快速發(fā)布、自動匯總簡歷、搜索人才，快速篩選和安排面試，自動收集和匯總面試評價，隨時隨地查看進程，對接專業(yè)人才市場平臺等功能，縮短用人單位和人才之間的匹配鏈條，使招聘更精細高效。2.績效管理上云HR內部考評系統(tǒng)，采用**系統(tǒng)上云部署，或者在云端部署專業(yè)的SaaS服務，由應用企業(yè)通過服務租用的模式，獲取績效管理服務。3.培訓管理上云云端部署專業(yè)的培訓管理、培訓組織、在線教育等平臺，并引入豐富的培訓資源、師資資源，形成SaaS服務，企業(yè)采用服務租用的模式，獲取專業(yè)的培訓服務。4.薪酬管理上云云端部署薪酬...

上云范圍上云內容上云內容描述人力資源管理1.招聘管理上云在云上部署HR對外子系統(tǒng)，實現(xiàn)快速發(fā)布、自動匯總簡歷、搜索人才，快速篩選和安排面試，自動收集和匯總面試評價，隨時隨地查看進程，對接專業(yè)人才市場平臺等功能，縮短用人單位和人才之間的匹配鏈條，使招聘更精細高效。2.績效管理上云HR內部考評系統(tǒng)，采用**系統(tǒng)上云部署，或者在云端部署專業(yè)的SaaS服務，由應用企業(yè)通過服務租用的模式，獲取績效管理服務。3.培訓管理上云云端部署專業(yè)的培訓管理、培訓組織、在線教育等平臺，并引入豐富的培訓資源、師資資源，形成SaaS服務，企業(yè)采用服務租用的模式，獲取專業(yè)的培訓服務。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理...

技術專業(yè)的云服務供應商有更技術專業(yè)的安全性精英團隊和更靠譜的安全性保障體系。再次，從二個層面講企業(yè)上云：小的一面，是本身發(fā)展趨勢難點，促使公司造成了對云計算技術的要求。對絕大多數(shù)公司來講，應用云計算技術多是由于IT系統(tǒng)及基礎設施建設的升級換代、IT成本費持續(xù)上升資源使用率低、IT資源優(yōu)化配置艱難、安全性水平劣等緣故。因此，大家說企業(yè)上云要依據本身IT系統(tǒng)的狀況而定，要考慮到公司IT現(xiàn)況、公司發(fā)展現(xiàn)況等要素，不必為了更好地云而使用云服務器。從大的層面講，企業(yè)上云與工業(yè)物聯(lián)網息息相關。工業(yè)物聯(lián)網做為新一代信息科技與工業(yè)生產系統(tǒng)軟件緊密結合的物質，日漸變成完成生產加工行業(yè)全因素、產業(yè)鏈、全顧...

云計算是一種按需分配的IT資源供給方式，可以滿足對IT資源的“拿來就能用”，“想要就能有”的需求。企業(yè)上云，是一個近年來比較熱門的話題。云計算中的虛擬化技術帶來“彈性、靈活、安全、低成本”的特性，使“上云是常態(tài)，不上云是例外”成為共識。其實云計算并沒有想象中的那樣“高大上”，企業(yè)在上云的時候要考慮清楚為什么上云，用什么云，怎么上云等問題，才能發(fā)揮云計算帶來的好處。為什么上云企業(yè)上云是要根據企業(yè)自身IT系統(tǒng)的情況來定，要考慮企業(yè)IT現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等因素，并結合對云的理解而定，并不是一刀切，不要為了云而云，可以考慮以下因素：企業(yè)IT系統(tǒng)是否需要更新?lián)Q代。云計算對于企業(yè)上云來說，主要提供...

三、上云實施1、模擬上云正式上云前模擬一個批次的業(yè)務遷移（非正式遷移，業(yè)務不割接）。驗證業(yè)務遷移的及時有效和正確率；針對模擬過程發(fā)現(xiàn)各類問題進行修正；改進業(yè)務遷移的流程和工作手冊，以滿足業(yè)務的實際需要。2、系統(tǒng)測試模擬上云完成后對模擬上云的業(yè)務進行一次系統(tǒng)測試，以確定業(yè)務遷移到云環(huán)境中后能夠滿足業(yè)務需求。（1）性能測試，包括：上云后系統(tǒng)的應用性能測試；上云后系統(tǒng)的網絡性能測試；上云后系統(tǒng)軟件版本性能測試等。（2）壓力測試，包括：對上云后系統(tǒng)進行壓力測試，并取得關鍵性能指標達到設計目標；從分支機構發(fā)起執(zhí)行版本驗證測試及必要的壓力測試等。（3）業(yè)務功能，包括：上云后系統(tǒng)與老系統(tǒng)的連接測試；...

上云范圍上云內容上云內容描述人力資源管理1.招聘管理上云在云上部署HR對外子系統(tǒng)，實現(xiàn)快速發(fā)布、自動匯總簡歷、搜索人才，快速篩選和安排面試，自動收集和匯總面試評價，隨時隨地查看進程，對接專業(yè)人才市場平臺等功能，縮短用人單位和人才之間的匹配鏈條，使招聘更精細高效。2.績效管理上云HR內部考評系統(tǒng)，采用**系統(tǒng)上云部署，或者在云端部署專業(yè)的SaaS服務，由應用企業(yè)通過服務租用的模式，獲取績效管理服務。3.培訓管理上云云端部署專業(yè)的培訓管理、培訓組織、在線教育等平臺，并引入豐富的培訓資源、師資資源，形成SaaS服務，企業(yè)采用服務租用的模式，獲取專業(yè)的培訓服務。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理...

上云范圍上云內容上云內容描述人力資源管理1.招聘管理上云在云上部署HR對外子系統(tǒng)，實現(xiàn)快速發(fā)布、自動匯總簡歷、搜索人才，快速篩選和安排面試，自動收集和匯總面試評價，隨時隨地查看進程，對接專業(yè)人才市場平臺等功能，縮短用人單位和人才之間的匹配鏈條，使招聘更精細高效。2.績效管理上云HR內部考評系統(tǒng)，采用**系統(tǒng)上云部署，或者在云端部署專業(yè)的SaaS服務，由應用企業(yè)通過服務租用的模式，獲取績效管理服務。3.培訓管理上云云端部署專業(yè)的培訓管理、培訓組織、在線教育等平臺，并引入豐富的培訓資源、師資資源，形成SaaS服務，企業(yè)采用服務租用的模式，獲取專業(yè)的培訓服務。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理...

需要結合原有IT資源現(xiàn)狀重點考慮：01組網能力驗證根據企業(yè)IT資源池的總體需求和網絡拓撲，重點考慮接入公有云的網絡方案。是否可以根據企業(yè)網絡需求和經濟能力，選擇專線、虛擬專線或者互聯(lián)網等接入方式;是否可以和原有資源池網絡進行二層互通或三層互通;公有云提供的網絡方案是否能實現(xiàn)雙活或容災的需要等。02資源性能驗證測試、驗證公有云方提供的計算、網絡和存儲資源的性能，特別是忙時提供的各種計算、存儲和網絡資源性能是否和標稱的性能有無明顯差距，能否實現(xiàn)虛擬機的HA功能和遷移功能等。03安全性驗證網絡出口上是否有安全防護，不同用戶(企業(yè))間是否已經安全隔離，在企業(yè)“私有云”內是否還能配置vlan或安...