楊浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢(xún)服務(wù)

      加拿大BC省雇主擔(dān)保移民。申請(qǐng)資格申請(qǐng)人：?年齡：50周歲以下?學(xué)歷：大專(zhuān)以上，大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上優(yōu)先?語(yǔ)言：雅思G類(lèi)6分?作為外國(guó)雇員，在BC省獲得一份符合職業(yè)類(lèi)別（NOC0，A或B）的長(zhǎng)久性全職工作?申請(qǐng)人的崗位工資符合BC省該職業(yè)的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)?遞交申請(qǐng)之日排名在五內(nèi)年內(nèi)有兩年從事目標(biāo)職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限，從事經(jīng)驗(yàn)可積累）?通過(guò)BC省提名評(píng)分系統(tǒng)抽簽篩選，并獲得申請(qǐng)邀請(qǐng)；目前，滿分評(píng)分200，抽簽比較低分?jǐn)?shù)95分，達(dá)到135分會(huì)直接獲得申請(qǐng)邀請(qǐng)?jiān)诠椭鲹?dān)保移民之前應(yīng)該詳細(xì)了解移民應(yīng)該注意的問(wèn)題。楊浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢(xún)服務(wù)

雇主擔(dān)保移民，顧名思義，就是移民目的國(guó)的雇主愿意為你提供一份工作。讓你達(dá)到移民的基本條件，擔(dān)保你拿到永居身份的移民方法。雇主擔(dān)保移民是移民項(xiàng)目中的一種。他的主要特點(diǎn)就是，雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求比較低，通常沒(méi)有苛刻的語(yǔ)言要求和學(xué)歷要求，對(duì)于家庭資產(chǎn)也沒(méi)有要求，只需要申請(qǐng)人拿到申請(qǐng)目的地雇主發(fā)放的offer即可。當(dāng)移民成功登陸后，申請(qǐng)人只需要在申請(qǐng)目的地當(dāng)?shù)貫楣椭鞴ぷ饕坏絻赡昃涂梢阅玫接谰訖?quán)，是所有移民項(xiàng)目中對(duì)申請(qǐng)人要求較低的，也是很受廣大申請(qǐng)人歡迎的項(xiàng)目。奉賢加拿大安省雇主擔(dān)保移民費(fèi)用咨詢(xún)雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民人才需要的高標(biāo)準(zhǔn)相比，可以說(shuō)是非常寬松了。

雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實(shí)質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時(shí)所說(shuō)的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無(wú)雇主的技術(shù)移民，即不要求申請(qǐng)人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請(qǐng)。去年薩省的無(wú)雇主技術(shù)移民去除大量熱門(mén)職業(yè)，而新省的不定期開(kāi)放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無(wú)需搶名額、無(wú)需高的分選，對(duì)申請(qǐng)人的要求更低、機(jī)會(huì)也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對(duì)分?jǐn)?shù)低的申請(qǐng)人而言更具確定性，因而在申請(qǐng)過(guò)程中也就更不易受到政策變動(dòng)的影響。無(wú)需投資 ，通過(guò)雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就能得到移民的機(jī)會(huì)，非常方便。對(duì)于很多經(jīng)濟(jì)上不夠申請(qǐng)投資移民的人來(lái)說(shuō)，這樣的移民方式是移民加拿大的比較好的選擇。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目：加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門(mén)部門(mén)提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過(guò)去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民主要為BC省省提名EE類(lèi)以及技術(shù)移民類(lèi)，其中EE類(lèi)在獲得省提名后，在申請(qǐng)加拿大聯(lián)邦EE時(shí)可獲得600分的CRS加分；技術(shù)移民類(lèi)獲得BC省省提名后，可到加拿大聯(lián)邦移民局申請(qǐng)一直居民。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民——EE類(lèi)申請(qǐng)要求。EE根據(jù)申請(qǐng)人的職業(yè)和身份又分為3個(gè)類(lèi)別，所有類(lèi)別的申請(qǐng)人都必須滿足加拿大聯(lián)邦EE三個(gè)類(lèi)別中至少一種要求。加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)時(shí)間一般1-2年就可以拿到楓葉卡。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么選？

加拿大雇主擔(dān)保移民注重哪些能力？1、情緒管理能力較強(qiáng)的人，在職場(chǎng)中犯錯(cuò)是每個(gè)人都會(huì)有的經(jīng)歷，重要的是需要在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)并積極改正，認(rèn)真對(duì)待他人給出的建議以及意見(jiàn)，遇事哭哭唧唧，容易被工作影響或影響到工作的人是不受雇主歡迎的！一定要有良好的情緒管理能力！2、較強(qiáng)的溝通能力，員工的溝通是否有效，是否擅長(zhǎng)與人溝通交流比學(xué)歷、經(jīng)歷都更為重要，職場(chǎng)中往往需要與人進(jìn)行交流和溝通，所以交流能力弱工作也會(huì)失敗。3、懂得商務(wù)禮儀，例如交流、微笑、握手、禮儀禮節(jié)等方面都是加拿大基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀，尤其是對(duì)于情感方面，另一點(diǎn)加拿大人有著非常準(zhǔn)時(shí)、守時(shí)的習(xí)慣，對(duì)于經(jīng)常遲到、早退的員工遲早會(huì)被雇主解雇。加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松，無(wú)資金來(lái)源要求，無(wú)投資額要求。楊浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢(xún)服務(wù)

雇主擔(dān)保有什么必須？楊浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢(xún)服務(wù)

加拿大雇主擔(dān)保類(lèi)移民的幾個(gè)較佳優(yōu)勢(shì)：1、帶著工作移民，這點(diǎn)想必讓許多意向移民都非常心動(dòng)吧，畢竟來(lái)到一個(gè)陌生的國(guó)家，如何能維持生計(jì)是頭等大事。而雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職，順利開(kāi)展工作并融入加拿大新生活，這帶著工作移民的操作，真的讓人安心不少！2、獲批率高，加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說(shuō)是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時(shí)間問(wèn)題。提供擔(dān)保的加拿大雇主一定要有著不錯(cuò)的資產(chǎn)、擁有固定的收入，且全程配合移民手續(xù)，移民基本就能成功。3、資金投入少，與投資移民需要準(zhǔn)備一大筆投資資金不同，雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就可以獲得移民的機(jī)會(huì)。資金投入少這一較佳優(yōu)勢(shì)，也是目前我們國(guó)內(nèi)大多中產(chǎn)家庭選擇雇主擔(dān)保移民的重要因素之一。楊浦加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢(xún)服務(wù)