2、依法而簽可節(jié)稅一家設(shè)備公司，生產(chǎn)設(shè)備以后，需要為客戶在大廈中提供安裝服務(wù)，財(cái)務(wù)人員很清楚：這是一條龍服務(wù)，銷售產(chǎn)品再安裝，屬于混合銷售行為，合同中如果分別注明設(shè)備價(jià)款和建筑安裝價(jià)款，可以分別適用增值稅率。財(cái)務(wù)人員因?yàn)槌霾钔獬觯貋頃r(shí)合同已經(jīng)簽好，合...

很多人知道，通常意義上的企業(yè)用工有兩種：勞動(dòng)關(guān)系用工和勞務(wù)關(guān)系用工。在勞動(dòng)關(guān)系用工情況下，企業(yè)須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；而在勞務(wù)關(guān)系用工情況下，企業(yè)依據(jù)《民法總則》、《合同法》等相關(guān)民事法律法規(guī)同勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或直接同勞動(dòng)者本...

自2020年以來，“靈活用工”就迅速成為人力資源領(lǐng)域熱議的話題。靈活用工起源于歐美發(fā)達(dá)國家，是伴隨著工業(yè)**、失業(yè)率上升而誕生的產(chǎn)物。后來，這種模式逐漸被引進(jìn)到了中國，成為中國全日制勞動(dòng)合同用工的可替代方案。雖然靈活用工目前在中國的市場占比才達(dá)到9%，遠(yuǎn)不...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)：雖然獨(dú)資企業(yè)有如上的優(yōu)點(diǎn)，但它也有比較明顯的缺點(diǎn)：1）難以籌集大量資金。因?yàn)橐粋€(gè)人的資金終歸有限，以個(gè)人名義借難度也較大。因此，獨(dú)資企業(yè)限制了企業(yè)的擴(kuò)展和大規(guī)模經(jīng)營。2）投資者風(fēng)險(xiǎn)巨大。企業(yè)業(yè)主對(duì)企業(yè)負(fù)無限責(zé)任，在硬化了企業(yè)預(yù)算...

靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用...

"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來看，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位...

近日，中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代：抖音平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)。《報(bào)告》以中國比較大的短視頻和直播平臺(tái)抖音為研究對(duì)象，詳細(xì)闡述了該平臺(tái)帶動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)和價(jià)值。據(jù)悉，這是國內(nèi)首份以短視頻和直播平臺(tái)為研究對(duì)象的就業(yè)報(bào)告。...

對(duì)企業(yè)而言，靈活用工是企業(yè)降低成本、提高勞動(dòng)成本效益的比較好選擇，也是合理避稅的就業(yè)方案。彈性就業(yè)與企業(yè)沒有勞動(dòng)關(guān)系，也不購買社保。和企業(yè)是合作關(guān)系，企業(yè)對(duì)水、電、氣等有效勞動(dòng)支付費(fèi)用，可在需要的時(shí)候使用，也可在不需要時(shí)隨時(shí)停止使用。許多企業(yè)在靈活...

“靈活用工”這個(gè)詞，這個(gè)詞現(xiàn)在被炒的火熱，尤其是保險(xiǎn)行業(yè)。更是有人說靈活用工可以節(jié)稅80%。如果你們還不清楚靈活用工怎么合理節(jié)稅避稅，看下文。相信大家一定為上游供應(yīng)商或者下游個(gè)人開不出票、勞務(wù)成本高、高管個(gè)稅過高、稅負(fù)太高等等問題而心煩過。智惠薪靈活用...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)在世界上的很多地區(qū)不需要在有關(guān)部門注冊。在這種制度下，很簡單的經(jīng)營安排如小販和保姆在法律上就屬于獨(dú)資企業(yè)。甚至?xí)簳r(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，比如個(gè)人之間的買賣交易在法律上就依照獨(dú)資企業(yè)處理。通常為了方便執(zhí)法活動(dòng)，有關(guān)部門會(huì)要求某些種類的獨(dú)資企業(yè)注冊，比如餐館注...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特點(diǎn)：（1）企業(yè)的建立與解散程序簡單。（2）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個(gè)人的意志確定經(jīng)營策略，進(jìn)行管理決策。（3）業(yè)主對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí)，業(yè)主以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)償付企業(yè)債務(wù)。有利于保護(hù)債權(quán)人利益，但獨(dú)資...

產(chǎn)生五大類超20種崗位機(jī)會(huì)，形成相對(duì)穩(wěn)定的從業(yè)人群，如直播運(yùn)營、直播助理、選品師、場景包裝師。此外，抖音還間接帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的多種就業(yè)形態(tài)，如攝影、錄像和直播設(shè)備生產(chǎn)的相關(guān)崗位。據(jù)《報(bào)告》測算，過去一年，抖音整體帶動(dòng)的直接和間接就業(yè)機(jī)會(huì)達(dá)3617萬個(gè)...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)提交下列文件：（一）分支機(jī)構(gòu)設(shè)立登記申請(qǐng)書；（二）企業(yè)加蓋印章的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（三）經(jīng)營場所證明；（四）國家工商行政管理總局規(guī)定提交的其他文件。分支機(jī)構(gòu)從事法律、行政法規(guī)規(guī)定須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批的業(yè)務(wù)...

經(jīng)濟(jì)形勢：若仍舊沿用傳統(tǒng)使用勞動(dòng)力的方式，讓企業(yè)在嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)與成本的同時(shí)，支持業(yè)務(wù)快速成長，便成了近乎兩難的艱巨任務(wù)，而靈活用工能夠讓企業(yè)輕松解決難題。個(gè)人思想轉(zhuǎn)變：勞動(dòng)者工作思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，追求人生價(jià)值和精神滿足成為主要驅(qū)動(dòng)力。年輕一代工作觀念的轉(zhuǎn)變...

靈活用工之“靈活”，意味著勞動(dòng)者個(gè)人并不拘束于同一時(shí)間段內(nèi)只能同某一家特定企業(yè)建立服務(wù)關(guān)系，也不受制于企業(yè)工作崗位的性質(zhì)（無論是否臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位），雙方均可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要、勞動(dòng)者能力、用工條件等進(jìn)行平等協(xié)商，只要遵守雙方約定且不違反法律...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的事務(wù)管理：投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用他人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。1、內(nèi)部限制(投資人對(duì)受托人職權(quán)的限制)(1)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人對(duì)受托人或者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意第三人。(2)投資人委托或者聘用的人員管理個(gè)人獨(dú)...

靈活用工稅務(wù)籌劃違法嗎？這個(gè)問題其實(shí)取決于平臺(tái)的本身。靈活用工平臺(tái)游走在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)/違法邊緣，而那些為取得靈活用工平臺(tái)“代征資質(zhì)”的企業(yè)打著節(jié)稅避稅的幌子做著違法的事情，當(dāng)然是違法的。但是，如果靈活用工平臺(tái)，是在國家法律下合理操作，那就是合法。是這樣的，...

合理避稅不但是各位企業(yè)家關(guān)注的問題，國家也一直致力于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一系列降負(fù)減稅的政策紅利下發(fā)，一方面是為了減少企業(yè)稅負(fù)降低企業(yè)運(yùn)營成本從而增強(qiáng)企業(yè)國際競爭力，一方面也是鼓勵(lì)企業(yè)認(rèn)真閱讀仔細(xì)鉆研稅務(wù)法規(guī)和，在不違法的大前提下結(jié)合自身實(shí)際情況選擇合理合法...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與個(gè)體工商戶的區(qū)別：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，也可以委派他人作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。這一規(guī)定，說明了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不但可以在登記管理機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，也可以在異地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，由設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。而個(gè)體工商戶...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與個(gè)體工商戶的區(qū)別：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與個(gè)體工商戶的法律地位不盡相同。在民事、行政、經(jīng)濟(jì)法律制度中個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是其他組織或其它經(jīng)濟(jì)組織的一種形式，能以企業(yè)自身的名義進(jìn)行法律活動(dòng)。而個(gè)體工商戶是否能夠作為其它組織或其它經(jīng)濟(jì)組織的一種形式，一直是...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，即為個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。以獨(dú)資經(jīng)營方式經(jīng)營的獨(dú)資企業(yè)有無限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，破產(chǎn)時(shí)借方可以扣留業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些一、優(yōu)點(diǎn)：1、因企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)和控制權(quán)，以及經(jīng)營權(quán)、收益...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特征，有以下幾個(gè)方面：(1)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的出資人是一個(gè)自然人。該自然人應(yīng)當(dāng)具有完全的民事行為能力，并且不能是法律、行政法規(guī)禁止從事營利活動(dòng)的人。(2)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)歸投資人個(gè)人所有。這里的企業(yè)財(cái)產(chǎn)不僅包括企業(yè)成立時(shí)投資人投入的初始...

靈活就業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)成為國家推行的重要舉措。此外，其高度的靈活性和自主性也吸引越來越多的就業(yè)者青睞。靈活用工平臺(tái)作為靈活就業(yè)人員的企業(yè)的中心調(diào)配樞紐，為共享員工提供極大的便捷性。比如全職寶媽劉女士，曾有多年大型廣告公司文案策劃經(jīng)驗(yàn)，期間，通過考拉小業(yè)靈活用工平...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)辦公司注意事項(xiàng)：1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)辦公司應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理登記，也可以委托代理人到登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理登記。2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)請(qǐng)求轉(zhuǎn)辦公司，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)機(jī)關(guān)照實(shí)提交有關(guān)資料和反映真實(shí)情況，并對(duì)請(qǐng)求資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。3.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)申請(qǐng)...

靈活用工的好處是什么？避免就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在靈活就業(yè)平臺(tái)上，員工直接與靈活就業(yè)公司簽訂合同，而不與雇主簽訂合同。因此，用人企業(yè)不必承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到靈活的就業(yè)公司，就業(yè)單位可以降低他們承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。通過上面介紹大家都知道靈活用工對(duì)企業(yè)的好處，企業(yè)若想滿足不同工...

大家也都知道現(xiàn)在很多公司并沒有，或者繳納的不夠，這就會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)如果說國家查你企業(yè)的時(shí)候存在這個(gè)問題就會(huì)非常的危險(xiǎn)。但是現(xiàn)在的話用工方通過走靈活用工，就是用工方接到這個(gè)項(xiàng)目，通過平臺(tái)方給外包出去，用工方跟平臺(tái)簽訂項(xiàng)目外包協(xié)議，個(gè)人再去跟平臺(tái)簽訂...

企業(yè)節(jié)稅方法10個(gè)節(jié)稅技巧企業(yè)節(jié)稅方法，節(jié)稅是指納稅人在不違背稅法立法精神的前提下，當(dāng)存在著多種納稅方案的選擇時(shí)，納稅人通過充分利用稅法中固有的起征點(diǎn)、減免稅等一系列優(yōu)惠政策，以稅收負(fù)擔(dān)ZUI低的方式來處理財(cái)務(wù)、經(jīng)營、交易事項(xiàng)。國家沒有讓你避稅！說避稅...

靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用...

未來20年靈活用工人員會(huì)占據(jù)全、、民人數(shù)的25%，人社部正在探索將新業(yè)態(tài)下的新職業(yè)人群納入到職業(yè)傷害保障中。早在2017年4月，國務(wù)、、院下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》就提出“探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)保障方式，符合條...

首先什么是靈活用工?簡單的理解就是由三個(gè)主體構(gòu)成：企業(yè)、靈活用工平臺(tái)、個(gè)人。靈活用工平臺(tái)分別與企業(yè)、個(gè)人簽訂眾包服務(wù)協(xié)議，企業(yè)將非中心業(yè)務(wù)通過眾包的方式放到平臺(tái)，個(gè)人可以在平臺(tái)接包。完成任務(wù)后企業(yè)將費(fèi)用結(jié)算給平臺(tái)，平臺(tái)再打給個(gè)人。平臺(tái)會(huì)給企業(yè)提供全額增值稅...