內(nèi)容簡(jiǎn)介······本書(shū)是國(guó)內(nèi)第、、一本系統(tǒng)探討靈活用工的專(zhuān)著，書(shū)中對(duì)靈活用工的典型場(chǎng)景——人力資源服務(wù)外包的主要功能模塊進(jìn)行了詳細(xì)介紹，其中有許多內(nèi)容具有非常強(qiáng)的可操作性和實(shí)用性。作者簡(jiǎn)介······馮喜良日本流通經(jīng)濟(jì)大學(xué)社會(huì)學(xué)碩士、博士，首都經(jīng)貿(mào)大...

一人公司和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別大致如下：1.投資主體不同一人有限責(zé)任公司投資主體可以是自然人，也可以是法人。法人是相對(duì)于自然人而存在的，我們每個(gè)人都是自然人，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人，依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織或個(gè)人，是社會(huì)組織...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是否可以核定征收個(gè)人所得稅？根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定>的通知》(財(cái)稅〔2000〕91號(hào))第七條規(guī)定，有下列情形之一的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)采取核定征收方式征收個(gè)人所得稅：(一)企業(yè)依照國(guó)...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0靈活用工編輯鎖定討論本詞條缺少信息欄，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整，還能快速升級(jí)，趕緊來(lái)編輯吧！一、概述靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全、、...

所謂獨(dú)資企業(yè)即為個(gè)人出資經(jīng)營(yíng)、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè)。以獨(dú)資經(jīng)營(yíng)方式經(jīng)營(yíng)的獨(dú)資企業(yè)有無(wú)限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，破產(chǎn)時(shí)借方可以扣留業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，是很古老很簡(jiǎn)單的一種企業(yè)組織形式。那么個(gè)人獨(dú)資企業(yè)能否變更為有限公司呢?1、如果你是...

接受采訪時(shí)，Eunice剛剛結(jié)束了一份兩個(gè)月的靈活用工工作，正準(zhǔn)備攜家人一同去國(guó)外度假?！办`活用工很好地讓我平衡了工作和家庭?！鞭o去全職工作前，Eunice是一名資、、深的HR總監(jiān)。但用她自己的話說(shuō)，作為已婚婦女，上有老下有小，隨著職位越來(lái)越高，工作上...

能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人，加以重點(diǎn)培養(yǎng)，或者開(kāi)點(diǎn)小灶，可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長(zhǎng)期員工，實(shí)現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)會(huì)認(rèn)為：作為專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)中介的“第三者”，一方面要保護(hù)勞動(dòng)者的切身利益，另一方面要維護(hù)企業(yè)的權(quán)益，**重要的是這...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：1、獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)獨(dú)資企業(yè)是企業(yè)制度序列中很初始和很古典的形態(tài)，也是民營(yíng)企業(yè)主要的企業(yè)組織形式。其主要優(yōu)點(diǎn)為：1）企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)、控制權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、收益權(quán)高度統(tǒng)一。這有利于保守與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有關(guān)的秘密，有利于業(yè)主個(gè)人創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)揚(yáng)。2）...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)辦公司注意事項(xiàng)：1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)辦公司應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理登記，也可以委托代理人到登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理登記。2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)請(qǐng)求轉(zhuǎn)辦公司，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)機(jī)關(guān)照實(shí)提交有關(guān)資料和反映真實(shí)情況，并對(duì)請(qǐng)求資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。3.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)申請(qǐng)...

社會(huì)化用工是靈活用工中，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系，共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。常說(shuō)的勞務(wù)派遣和社會(huì)化用工...

原標(biāo)題：什么是靈活用工？人力資源服務(wù)的新模式？2018年，我國(guó)的凈勞動(dòng)力數(shù)量與2011年相比，減少了4000萬(wàn)人！伴隨而生的是，中國(guó)企業(yè)人力成本以每年16%以上的速度攀升。用工難、用工貴的難題，變得越來(lái)越突出。一方面企業(yè)要承擔(dān)員工工資、“五險(xiǎn)一金”等顯...

靈活用工對(duì)于企業(yè)來(lái)講企業(yè)可從剛性的人工成本變成彈性用工制，解決企業(yè)的人工成本高、用工風(fēng)險(xiǎn)高、社保和個(gè)稅負(fù)擔(dān)重、員工管理成本高等問(wèn)題。同時(shí)，靈活用工模式使得用人成本被分?jǐn)?，解決企業(yè)現(xiàn)金流壓力。也可以滿足用工方短時(shí)間內(nèi)大量用工需求，解決人員緊缺問(wèn)題，可以實(shí)現(xiàn)個(gè)...

展開(kāi)全部)馮喜良日本流通經(jīng)濟(jì)大學(xué)社會(huì)學(xué)碩士、博士，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、教授；教育部留學(xué)回國(guó)人員科研啟動(dòng)基金評(píng)審**；中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事；中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)理事；中國(guó)人力資源...

企業(yè)面臨以下痛點(diǎn)1、用工成本高金稅新政社保入稅，企業(yè)需要合規(guī)經(jīng)營(yíng)，社保公積金全額繳納。企業(yè)用工成本明顯上升。2、工資發(fā)放難對(duì)于流動(dòng)性較大的人員，薪資發(fā)放結(jié)構(gòu)和發(fā)放方式難處理，需要合規(guī)處理方式和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案。3、支出無(wú)發(fā)票員工績(jī)效提成和對(duì)外傭金結(jié)算，無(wú)進(jìn)項(xiàng)發(fā)...

應(yīng)該先簽訂金額未定的合同，等到金額確定以后再補(bǔ)充進(jìn)去，這樣就可以避免多繳稅。4、代理還是非代理現(xiàn)在很多企業(yè)都與事務(wù)所簽訂稅務(wù)代理合同，大家都認(rèn)為屬于代理業(yè)務(wù)，既然是代理業(yè)務(wù)，那就應(yīng)該按差額繳稅。其實(shí)，稅務(wù)代理合同應(yīng)該按服務(wù)業(yè)中的其他服務(wù)繳納稅金，應(yīng)該按...

個(gè)體工商戶(hù)可以由一個(gè)自然人或家庭共同出資設(shè)立。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)出資人是一個(gè)自然人;一人有限公司是由一名自然人或法人股東投資設(shè)立。從稅收管理上看，稅局對(duì)個(gè)體工商戶(hù)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的稅收管理相對(duì)寬松，而對(duì)于一人有限責(zé)任公司，要求則嚴(yán)格得多。其次是涉及的所得稅不同。個(gè)...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人是投資者本人。企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名須與身份證相符，不得使用別名。按照我國(guó)現(xiàn)行稅法有關(guān)規(guī)定，私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，應(yīng)按規(guī)定繳納私營(yíng)個(gè)人所得稅。獨(dú)資企業(yè)是指?jìng)€(gè)人出資...

靈活用工對(duì)企業(yè)有哪些好處？靈活用工之所以越來(lái)越受歡迎，必須要提的是其價(jià)值好處。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一次突發(fā)事件都是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急處理、抗風(fēng)險(xiǎn)能力的大考，為應(yīng)對(duì)沖擊，企業(yè)降薪裁員純屬無(wú)奈。而靈活用工，助力企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)，減少成本。風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避靈活用工，根據(jù)企業(yè)用人需求...

其實(shí)有關(guān)靈活用工，很多企業(yè)家應(yīng)該是比較清楚的，因?yàn)殡S著企業(yè)用工成本的進(jìn)一步升高，很多企業(yè)都將自己的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向靈活用工，希望可以通過(guò)這樣的方式減少企業(yè)在用工方面的支出，而且從目前來(lái)看這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法。那么所謂的靈活用工到底是什么呢？其實(shí)非常的簡(jiǎn)單，靈活用...

后面講人力資源，講員工管理關(guān)懷就……不太普適性了，既然初衷是靈活用工，大家自由工作，后面為什么又要激勵(lì)工作優(yōu)、、秀的員工給予轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。作者所在的公司經(jīng)營(yíng)的主要是客服類(lèi)的工作內(nèi)容，不具全、、面性。不過(guò)作者公司的整套系統(tǒng)還是有一定的參考價(jià)值的0有用侈侈赫赫...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，即為個(gè)人出資經(jīng)營(yíng)、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè)。以獨(dú)資經(jīng)營(yíng)方式經(jīng)營(yíng)的獨(dú)資企業(yè)有無(wú)限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，破產(chǎn)時(shí)借方可以扣留業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些一、優(yōu)點(diǎn)：1、因企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)和控制權(quán)，以及經(jīng)營(yíng)權(quán)、收益...

合理避稅不但是各位企業(yè)家關(guān)注的問(wèn)題，國(guó)家也一直致力于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一系列降負(fù)減稅的政策紅利下發(fā)，一方面是為了減少企業(yè)稅負(fù)降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本從而增強(qiáng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，一方面也是鼓勵(lì)企業(yè)認(rèn)真閱讀仔細(xì)鉆研稅務(wù)法規(guī)和，在不違法的大前提下結(jié)合自身實(shí)際情況選擇合理合法...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)辦公司辦理流程：1.首先由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人作出轉(zhuǎn)辦公司的決定，以家庭財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資的，由家庭成員共同決定;2.委托相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)原個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人記載在企業(yè)帳戶(hù)上的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)或評(píng)價(jià);3.對(duì)原個(gè)人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)的審計(jì)或評(píng)價(jià)成果予以承認(rèn);4....

對(duì)企業(yè)而言，靈活用工是企業(yè)降低成本、提高勞動(dòng)成本效益的比較好選擇，也是合理避稅的就業(yè)方案。彈性就業(yè)與企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，也不購(gòu)買(mǎi)社保。和企業(yè)是合作關(guān)系，企業(yè)對(duì)水、電、氣等有效勞動(dòng)支付費(fèi)用，可在需要的時(shí)候使用，也可在不需要時(shí)隨時(shí)停止使用。許多企業(yè)在靈活...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)一定是小規(guī)模納稅人嗎?個(gè)人獨(dú)資企業(yè)本身是經(jīng)營(yíng)實(shí)體，在年?duì)I業(yè)額超過(guò)500萬(wàn)的時(shí)候，是可以申請(qǐng)成為一般納稅人的，也可以開(kāi)具增值稅發(fā)票，但是綜合稅率相應(yīng)提高了。一般來(lái)講，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)保持小規(guī)模的身份，可以更好地享受稅收優(yōu)惠政策。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)能開(kāi)專(zhuān)票嗎...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)能開(kāi)專(zhuān)票嗎?可以。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)在小規(guī)模納稅人階段可以開(kāi)具3%的增值稅發(fā)票，只是需要到稅務(wù)大廳，不可以自己開(kāi)具。成為一般納稅人后，也可以開(kāi)具6%、11%、17%等其他稅率的增值稅發(fā)票。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，是一種介于一人獨(dú)資有限責(zé)任公司和個(gè)體工商戶(hù)之間的...

提高勞動(dòng)力利用率899090精細(xì)匹配90某金融服務(wù)公司招聘項(xiàng)目案例分析91第六章：人力資源服務(wù)外包的基礎(chǔ)人事管理9393入職管理9494社保/公積金/商保管理7技術(shù)平臺(tái)在外包基礎(chǔ)人事服務(wù)中的應(yīng)用989899人力資源外包公司的組織保障2113第七章：人力...

把郵政網(wǎng)點(diǎn)辦成納稅人“家門(mén)口的辦稅廳”,給納稅人帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。稅局通過(guò)在郵政營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)放置聚合收款碼或POS機(jī)代收稅費(fèi),納稅人只需在郵政代、開(kāi)發(fā)票網(wǎng)點(diǎn)掃描開(kāi)票二維碼提交開(kāi)票信息,系統(tǒng)會(huì)根據(jù)自然人提交的開(kāi)票信息計(jì)算出應(yīng)繳納稅額,郵政營(yíng)業(yè)廳相關(guān)業(yè)務(wù)辦...

其實(shí)有關(guān)靈活用工，很多企業(yè)家應(yīng)該是比較清楚的，因?yàn)殡S著企業(yè)用工成本的進(jìn)一步升高，很多企業(yè)都將自己的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向靈活用工，希望可以通過(guò)這樣的方式減少企業(yè)在用工方面的支出，而且從目前來(lái)看這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法。那么所謂的靈活用工到底是什么呢？其實(shí)非常的簡(jiǎn)單，靈活用...

靈活用工稅務(wù)籌劃違法嗎？這個(gè)問(wèn)題其實(shí)取決于平臺(tái)的本身。靈活用工平臺(tái)游走在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)/違法邊緣，而那些為取得靈活用工平臺(tái)“代征資質(zhì)”的企業(yè)打著節(jié)稅避稅的幌子做著違法的事情，當(dāng)然是違法的。但是，如果靈活用工平臺(tái)，是在國(guó)家法律下合理操作，那就是合法。是這樣的，...